桂林技術(shù)支持與維護工程師招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)支持與維護工程師最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為5282元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術(shù)支持與維護工程師it技術(shù)支持工程師技術(shù)支持與維護工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

設(shè)備工程師

6000-8000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲大專以上通信民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:229

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-01

謝女士

人事主管

工作職責:
1.故障診斷與維修：負責對故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器（如研磨機、下料機、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動化點膠注膠設(shè)備等）進行檢測、分析、診斷和維修。
2.測試與校準：使用專業(yè)儀器（如萬用表、溫度測試儀、光功率計等）對維修后的設(shè)備進行全面功能、性能測試與校準，確保維修質(zhì)量工藝標準。
3.維修記錄與報告：詳細記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案，撰寫維修報告并錄入管理系統(tǒng)，形成知識庫。
4.備件管理：負責維修所需備件的申請、領(lǐng)用、測試和管理，對維修成本進行有效控制。
5.技術(shù)支持：為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持，協(xié)助解決復雜現(xiàn)場問題。
6.流程優(yōu)化：參與維修流程、工藝和標準的優(yōu)化，提出改進建議，提高維修效率和一次修復率。
任職資格:
【學歷與專業(yè)】
大專及以上學歷，通信工程、電子工程、計算機、自動化、光電信息科學與工程等相關(guān)專業(yè)。
【經(jīng)驗要求】
3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護或生產(chǎn)測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【專業(yè)知識與技能】
技能：
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊。
2.熟練掌握焊接、熱風槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計等測試儀器。
軟技能：
1.具備極強的動手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細致認真，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
4.具備較強的抗壓能力和學習能力，能適應新技術(shù)快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。

約 1 個崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5282

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：4K

10.5%

2K
26.3%

3K
42.1%

4K
26.3%

5K
5.3%

6K-8K
10.5%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

56.5%
大專

34.8%
本科

8.7%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占56.5%，大專占34.8%，本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

60.9%
應屆畢業(yè)生

4.3%
1-3年

30.4%
3-5年

4.3%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.9%，應屆畢業(yè)生占4.3%，1-3年占30.4%，3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責

1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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