1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林計(jì)算機(jī)招聘
桂聘提供2025年7月桂林計(jì)算機(jī)最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)13條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能化項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責(zé)
1、規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,制定項(xiàng)目計(jì)劃(預(yù)算、進(jìn)度、資源配置),監(jiān)督實(shí)施過程,確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。
2、項(xiàng)目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。
3、項(xiàng)目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項(xiàng)目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。
4、項(xiàng)目安全控制:落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。
5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。
6、深化設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。
7、多方協(xié)調(diào):與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計(jì)院保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源沖突。
8、需求管理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范,定期匯報(bào)進(jìn)展以管理期望值。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決:識(shí)別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。快速響應(yīng)施工中的突發(fā)問題,確保項(xiàng)目連續(xù)性。
10、文檔與驗(yàn)收管理:編寫施工日志、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及竣工資料,確保項(xiàng)目可追溯性。組織多方驗(yàn)收,完成工程移交及回款跟進(jìn)。
11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目后期的實(shí)施工作
二、任職能力要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過500萬以上相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理者優(yōu)先;
3、專業(yè)技術(shù)精通,應(yīng)精弱電行業(yè)中三個(gè)以上子系統(tǒng),熟悉行業(yè)相關(guān)多個(gè)子系統(tǒng),對(duì)行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、具備國(guó)家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1.月工資:8000-15000元
2.福利:五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng):按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn):廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308. -
FPGA軟件工程師
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)FPGA邏輯開發(fā)與調(diào)試,包括算法實(shí)現(xiàn)、接口設(shè)計(jì)、時(shí)序優(yōu)化等;
參與硬件加速模塊的設(shè)計(jì)與驗(yàn)證,支持高速信號(hào)處理、圖像處理等場(chǎng)景;
編寫測(cè)試方案,完成模塊級(jí)和系統(tǒng)級(jí)仿真驗(yàn)證;
協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)中的FPGA相關(guān)問題,優(yōu)化系統(tǒng)性能。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
熟悉Verilog/VHDL語言,掌握數(shù)字電路設(shè)計(jì)原理;
了解Xilinx/Altera(Intel)FPGA開發(fā)工具鏈(如Vivado、Quartus);
有FPGA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如競(jìng)賽、科研項(xiàng)目)者優(yōu)先,熟悉PCIe、DDR、千兆以太網(wǎng)協(xié)議者加分;
具備良好的邏輯分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
QT系統(tǒng)界面軟件設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
基于QT框架開發(fā)跨平臺(tái)(Windows/Linux)用戶界面;
參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化界面交互性能及穩(wěn)定性;
編寫技術(shù)文檔,配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成功能驗(yàn)證;
支持現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與功能迭代。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
熟練掌握C++語言,熟悉QT框架及QML界面設(shè)計(jì);
了解多線程編程、網(wǎng)絡(luò)通信及數(shù)據(jù)庫(如SQLite);
有QT相關(guān)課程設(shè)計(jì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如視頻播放器、管理系統(tǒng)等)。
加分項(xiàng):
熟悉Linux開發(fā)環(huán)境或Git版本管理;
參與過QT項(xiàng)目或界面設(shè)計(jì)競(jìng)賽。 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:733- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27楊小姐HR5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先; 6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 8. -
業(yè)務(wù)員
3000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27蘇文英職員上不封頂或者公司獎(jiǎng)勵(lì)指定小轎車一輛(約12萬元),獎(jiǎng)勵(lì)車輛出差和上下班燃油、日常維護(hù)全由公司支付;省外出差按150元/天報(bào)銷,按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算;報(bào)銷差旅費(fèi)用,如高鐵、飛機(jī)等. 1.男女不限,高中及以上學(xué)歷,電子商務(wù),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
倉(cāng)庫管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-27吳小姐招聘技能要求: 1.男女不限,具備物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理等專業(yè)知識(shí); 2.具備一定的運(yùn)算能力和計(jì)算機(jī)使用操作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
三次元測(cè)量員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-27吳小姐招聘任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力; 3、會(huì)使用二次元、三次元測(cè)量
桂林相關(guān)熱門崗位
計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)計(jì)算機(jī)專業(yè)教師計(jì)算機(jī)編程教師計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)視覺實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件計(jì)算機(jī)安全管理員技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師電腦主管技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it信息主管信息主管電腦組裝it信息經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it專員/主管it網(wǎng)絡(luò)專員it支持經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)崗it程序員硬件維護(hù)技術(shù)支持人員辦公設(shè)備維護(hù)
桂林計(jì)算機(jī)招聘最新投遞
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胡先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-07-11
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梁小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉(cāng)庫管理員 職位2025-07-10
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黃先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-07-10
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徐先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉(cāng)庫管理員 職位2025-07-07
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陳先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉(cāng)庫管理員 職位2025-07-04
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李先生投遞了 桂林寶龍達(dá)新材料有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-04
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。