1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林計算機應用招聘
桂聘提供2025年9月桂林計算機應用最新招聘,七星區(qū)48條秀峰區(qū)12條,平均工資約為5282元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計算機應用it技術支持工程師計算機應用招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
嵌入式工程師
4000-10000元2025-09-01劉女士人事專員崗位職責
1、負責嵌入式軟件的設計與實現(xiàn);
2、編制相關開發(fā)設計文檔,產(chǎn)品規(guī)格編寫;
3、根據(jù)用戶或其他部門的要求進行軟件的設計修改和設計改進;
4、負責產(chǎn)品邏輯算法、協(xié)議、接口、控制邏輯的需求分析、開發(fā)、驗證。
崗位要求
1、計算機或通信相關專業(yè)
2、至少1年的開發(fā)經(jīng)驗或有項目經(jīng)驗的應屆生。
3、能熟練掌握STM32,GD等芯片開發(fā)。
4、熟練掌握RS232,SPI,IIC等常用接口協(xié)議。
5、精通C語言,了解linux或C++。
6、良好的表達能力或創(chuàng)新能力。 -
研發(fā)/銷售 儲備人才
2500-8000元·13薪2025-09-01彭小姐HR1、本科畢業(yè)生或者應屆畢業(yè)生均可
2、通信工程、計算機相關、微電子相關、物理方向、英語專業(yè)、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、實習期滿,根據(jù)公司需求或者個人意愿選擇分配研發(fā)技術部或市場銷售部或者其他職能部門。 -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元2025-09-01李小姐崗位職責:
1、負責區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設計與開發(fā),搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構,供應用層調(diào)度使用;
2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術與應用,促進公司相關產(chǎn)品技術的創(chuàng)新和發(fā)展。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、 掌握常見的算法和數(shù)據(jù)結構,并擁有良好的編碼能力
3、參與過區(qū)塊鏈相關的項目并了解區(qū)塊鏈的基本知識。 -
C++開發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉Windows平臺,熟悉C++/VC++,熟練使用visual studio工具鏈; 3、精通C++11/14/17,熟悉C++20特性; -
iOS開發(fā)工程師(應屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟練使用Swift、Objective-C; 3、精通 UIKit/SwiftUI,熟悉iOS生命周期、多線程、內(nèi)存管理機制; 4、熟練使用 -
Golang工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè); 2、熟悉不同的GOLANG組件或框架; 3、熟練掌握MySQL、mongodb、Redis,熟悉Linux者優(yōu)先; 4、具備多線程理論知識,有多線程程序設計經(jīng)驗優(yōu)先 -
Android開發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、有Android開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握Kotlin、JAVA; 3、精通 Android SDK/Jetpack; 4、熟練掌握至少一種主流開源框架 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、有Java開發(fā)經(jīng)驗,熟悉主流Java框架(Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis); 3、精通 Java 8+,熟悉新特性 -
軟件測試員
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設計方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學習能力,有責任感主動性強,良好的團隊合作精神。 -
WEB前端工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握Web前端技術,熟悉HTML、DIV,CSS、Ajax、JavaScript與Jquery, 能夠手寫符合 -
Android開發(fā)工程師(應屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、有Android開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握Kotlin、JAVA; 3、精通 Android SDK/Jetpack; 4、熟練掌握至少一種主流開源框架 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
2025-09-01李小姐崗位要求: 1、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機專業(yè)本科及以上學歷,有數(shù)據(jù)管理與應用相關實習經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結問題并輸出建議; 3、對數(shù)字敏感,熟練運用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法 -
電商客服(售后)
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
2025-09-01李小姐崗位要求: 1、大專以上學歷,具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能夠獨立處理客戶問題; 2、熟悉常用辦公軟件,具備基本的計算機操作能力; 3、擁有一年以上售后服務相關經(jīng)驗,了解售后服務流程者優(yōu)先。 -
PHP開發(fā)工程師
4000-8000元2025-09-01李小姐任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉主流PHP框架; 3、熟練使用 PHP、深入理解MVC架構; 4、熟練使用MySQL,掌握索引優(yōu)化、事務處理、SQL調(diào)優(yōu); 5、熟悉HTML -
網(wǎng)頁設計UI/美工設計
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-09-01李小姐Dreamweaver; 5、熟悉HTML,DIV,CSS優(yōu)先,能夠根據(jù)效果圖制作成靜態(tài)網(wǎng)頁頁面文件; 6、有激情,樂于挑戰(zhàn),較強的溝通能力和表達能力,能夠全面理解產(chǎn)品文檔,并撰寫相應交互設計說明; 7、藝術設計、計算機相關專業(yè)大專以上學歷
桂林相關熱門崗位
桂林計算機應用招聘最新投遞
-
曾小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 WEB前端工程師 職位2025-09-11
-
蔣小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 電商客服(售后) 職位2025-09-11
-
呂先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-09-10
-
鄭先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-09-09
-
陳先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 軟件測試員 職位2025-09-08
-
馬小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 電商客服(售后) 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
-
10.5%2K
-
26.3%3K
-
42.1%4K
-
26.3%5K
-
5.3%6K-8K
-
10.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.5%
-
大專34.8%
-
本科8.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.9%
-
應屆畢業(yè)生4.3%
-
1-3年30.4%
-
3-5年4.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。