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桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 食品 投遞:1人 瀏覽:414
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-17
劉鑫沅
經(jīng)理
企業(yè)會(huì)計(jì)需要良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)邏輯思維、統(tǒng)計(jì)及分析、表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)的能力,能主動(dòng)承擔(dān)壓力;注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于自我管理,勇于接受挑戰(zhàn),主動(dòng)追求進(jìn)步:下面是小編給大家整理的企業(yè)會(huì)計(jì)主要職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)會(huì)計(jì)主要職責(zé)1
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行
2. 深入了解公司業(yè)務(wù),通過(guò)ERP系統(tǒng)監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)行,管控進(jìn)銷(xiāo)、庫(kù)、存及費(fèi)用異常;
3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用審核,
4. 負(fù)責(zé)審核年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表:
5. 負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表,對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,向公司決策層提供每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出合理化建議:
6. 協(xié)助上級(jí)建立財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
企業(yè)會(huì)計(jì)主要職責(zé)2
、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總部或所屬公司門(mén)店的資金管理、核算管理、費(fèi)用審核管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理等相關(guān)財(cái)務(wù)工作、資金管理:國(guó)內(nèi)與企業(yè)相關(guān)金融市場(chǎng)信息進(jìn)行跟蹤研究并定期
報(bào)告;負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理:參與公司資金預(yù)算及結(jié)算體系執(zhí)行;
、核算管理:研究、熟練掌握會(huì)計(jì)
規(guī)范,結(jié)合公司核算體系確核算公司業(yè)務(wù);結(jié)合本崗位工作,優(yōu)化會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、流程,計(jì)算信息化水平:
、費(fèi)用審核管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)總部或所屬各分、子公司費(fèi)用與機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理良性互通、緊密配合,共同從業(yè)務(wù)源頭對(duì)費(fèi)用規(guī)沁正
約 1 個(gè)崗位

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    36.3%
  • 本科
    15.6%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占36.3%,本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.6%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    25.6%
  • 5-10年
    3.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.6%,1-3年占25.6%,3-5年占25.6%,5-10年占3.1%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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