桂林集團行政經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林集團行政經理最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4780元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多集團行政經理集團行政經理公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

萬禾集團-行政主管

4500-5000元

桂林萬禾市場管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-45歲本科以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:253

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
法定節(jié)假日
周末單雙休

2025-07-14

莫女士

人事經理

1.教育背景：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.工作經驗：具備5年以上相關工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗；
3.技能和知識：具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉電子辦公用具操作，掌握企業(yè)行政管理知識。同時，應具備良好的溝通協(xié)調和管理能力，具備一定的公關能力，以及優(yōu)秀的文字表達能力；
4.其他素質：能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。此外，應具備良好的領導管理能力；
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行政/人力專員

3500-5000元

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上本科以上汽車環(huán)境優(yōu)美投遞:47人瀏覽:5415

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-02

謝先生

人力資源總監(jiān)

崗位職責：
公文與會議管理
負責集團會議室的日常維護與使用調配；負責行政會議的會場布置，會議紀要的整理和發(fā)布；匯總公司重大事件，編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負責安排集團的宴請活動，與廚師團隊溝通菜單，確認酒水的需求，檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準備狀況；負責董事長及總裁班子或業(yè)務相關部門安排的接待工作，訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協(xié)助行政經理建立健全公司檔案管理規(guī)范；協(xié)助行政經理制定總部公章、合同章等印章管理制度；負責辦理集團營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質等注冊、年度審核及變更工作。
后勤管理
負責集團固定資產、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續(xù)；負責集團車輛調配、維修、保養(yǎng)、年審等車務管理工作，以及交通安全教育和交通事故處理工作；負責集團辦公環(huán)境的清潔工作，維護集團的良好形象；負責員工食堂的采購監(jiān)督以及出品質量管理。
IT及信息化管理
負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調試，并根據需要負責對計算機硬件進行升級；負責集團局域網、域名注冊、專線及寬帶網的維護和管理，確保網絡系統(tǒng)及服務器的運行安全。
其他部門協(xié)作：
協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作，包括制定運營計劃，追蹤運營目標的達成，組織月度經營分析會等；協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶，準備客戶所需資料，擬定場地租賃合同等。

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:215

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；
3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

約 3 個崗位