
桂林酒吧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒吧經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒吧經(jīng)理連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元3小時(shí)前張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過(guò)線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率;
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系;
配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性;
定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出;
具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏;
有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂);
?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì);
?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐;
?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷→營(yíng)銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式:135--5740--2773
約 1 個(gè)崗位
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連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳管理餐廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐飲前廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐飲店長(zhǎng)餐飲經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲店店長(zhǎng)餐飲管理經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理食堂經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營(yíng)樓面經(jīng)理餐飲部總監(jiān)食堂主管餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐飲管理店長(zhǎng)餐廳管理人員餐廳店長(zhǎng)吧臺(tái)經(jīng)理餐廳副經(jīng)理西餐經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲部主管外賣店長(zhǎng)外賣店店長(zhǎng)中餐店長(zhǎng)餐飲管理人員儲(chǔ)備管理組餐飲副店長(zhǎng)燒烤店長(zhǎng)
桂林酒吧經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營(yíng)銷經(jīng)理 職位2025-04-09
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桂林餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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35.9%3K
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23.1%4K
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19.2%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.5%
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初中1.3%
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高中11.3%
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中專5%
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大專8.8%
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本科1.3%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,初中占1.3%,高中占11.3%,中專占5%,大專占8.8%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年28.8%
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3-5年8.8%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占28.8%,3-5年占8.8%。