1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店大堂副理招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒店大堂副理最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4829元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店大堂副理酒店大堂副理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元2025-08-15杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題
約 1 個崗位
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桂林酒店大堂副理招聘最新投遞
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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19.4%3K
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21.8%4K
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12.1%5K
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13.7%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.5%
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高中8.1%
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中專4.8%
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大專16.1%
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本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.5%,高中占8.1%,中專占4.8%,大專占16.1%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.9%
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1-3年24.2%
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3-5年8.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.9%,1-3年占24.2%,3-5年占8.1%,5-10年占0.8%。