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桂林酒店大堂經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林酒店大堂經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店大堂經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:310
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
黃小姐
1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益;
2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào);
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);
10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。

大堂副理

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 22-40歲 初中以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:266
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
周女士
招聘
崗位描述:
1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益;
2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào);
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);
10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。
崗位要求:
1、有酒店服務(wù)的有關(guān)經(jīng)歷;
2、熟悉酒店行業(yè)的基本運(yùn)作,有較好的的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、有餐飲服務(wù)的基本技能,能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及管理;
4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際,具備出色的主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng);
6、形象氣質(zhì)佳25-40歲。

酒店大堂副理

4500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-33歲 中專以上 酒店 瀏覽:133
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-05-23
唐女士
人事主管
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。
4、良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí),能有效解決客人投訴。
5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。
6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作情況,并協(xié)助提升。
7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位

桂林酒店大堂經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.1%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    14.7%
  • 本科
    2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.6%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    4.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,1-3年占23.1%,3-5年占4.9%,5-10年占1.4%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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