
桂林酒店工程部招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店工程部最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店工程部酒店工程部維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程維修員
3000-4500元2025-04-18陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)酒店設(shè)備正常運(yùn)行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設(shè)備,熱水機(jī)組設(shè)備,消防設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,強(qiáng)電弱電管理,水管等;
2.及時(shí)處理維修工作,跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計(jì)及申購(gòu)等工作;
3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系;
4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;
5.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2.能夠獨(dú)立解決酒店工程部的各項(xiàng)工作,確保酒店設(shè)備正常運(yùn)行。
3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強(qiáng)電弱電、電梯、熱水機(jī)組等設(shè)備使用和維護(hù)管理,能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問(wèn)題;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場(chǎng)處理。
5.有電工證以及相關(guān)酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.男性, 20-40歲,形象氣質(zhì)佳;
2.身高160CM以上;
3.戶籍不限;
4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
時(shí)間:兩班倒 -
秩序保安
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.男性, 20-40歲,形象氣質(zhì)佳;
2.身高160CM以上;
3.戶籍不限;
4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
時(shí)間:兩班倒
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店工程部招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-04-21
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桂林電工招聘工資
¥
4103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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56.2%3K
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16.2%4K
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8.6%5K
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3.8%6K-8K
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1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.7%
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初中13.2%
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高中20.8%
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中專6.6%
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大專4.7%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,初中占13.2%,高中占20.8%,中專占6.6%,大專占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.9%
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1-3年44.3%
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3-5年3.8%
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5-10年0.9%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,1-3年占44.3%,3-5年占3.8%,5-10年占0.9%。