1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店管理經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為4659元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-04-16胡昕HR崗位職責:
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調動及崗位檢查。
2、負責客戶投訴工作的處理。
3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務質量。
4、負責場務工作的指導和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。
5、值班期間負責日常開鋪、結賬、報表制作、賣品的清點工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡26-35周歲,性別不限。
2、大專及以上學歷,酒店管理或旅游管理等相關專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經(jīng)驗,具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、普通話標準,誠實敬業(yè),工作熱情飽滿,責任心及服務意識強,具備一定的溝通協(xié)調能力,團隊合作意識強;有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
客房主管
3000-4000元2025-04-12何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 2 個崗位
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桂林酒店管理經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2025-04-16
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李小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 東西巷影城-值班經(jīng)理 職位2025-02-27
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黃小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 東西巷影城-值班經(jīng)理 職位2025-02-13
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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26.1%3K
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24.8%4K
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9.1%5K
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12.7%6K-8K
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6.1%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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高中6.7%
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中專3%
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大專13.9%
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本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占6.7%,中專占3%,大專占13.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.1%
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1-3年22.4%
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3-5年4.2%
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5-10年1.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.1%,1-3年占22.4%,3-5年占4.2%,5-10年占1.2%。