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桂林餐飲公司酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林餐飲公司酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣5條象山區(qū)3條,平均工資約為4878元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務 投遞:1人 瀏覽:482
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-15
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系

酒店工程

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:233
2025-09-13
張煒
經(jīng)理
工作內(nèi)容
負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等;
任職要求
1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設備的維護和故障排除;
2.具備良好的團隊合作能力及服務意識;
3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn);
4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;

酒店店長

7000-12000元
2025-09-13
朱總
總經(jīng)理
管理一家店大小事物
運營有獨立的運營部
財務人事配齊
店長只要抓好評
抓內(nèi)務,開好早、周會
帶領好團隊氛圍
每月都有專業(yè)培訓
年終獎金
12-36w

酒店店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 5年以上 29-45歲 中專以上 餐飲 家具 酒店 瀏覽:352
  • 五險
  • 年終獎
2025-09-03
鐘永燕
經(jīng)理助理
崗位職責: 1. 負責酒店的日常運營管理,確保服務質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團隊工作效率; 3. 負責酒店業(yè)績的提升,包括但不限于客戶滿意度、營業(yè)額等; 4. 負責酒店的籌開及資源整合工作; 5. 運用新媒體思維,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。 任職要求: 1. 男女不限,年齡在45歲以內(nèi),不小于30歲; 2. 具備在桂林工作2段以上的工作經(jīng)歷; 3. 具有新酒店及民宿籌開經(jīng)驗; 4. 具備連鎖酒店及特色民宿管理經(jīng)驗; 5. 在桂林具有一定的資源,能夠利用新媒體思維提升酒店業(yè)績。 福利待遇: 五險,年終獎,帶薪年假
約 4 個崗位

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 17.7%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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