1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣5條象山區(qū)3條,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店助
7000-10000元2025-09-13余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營;
3 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。 -
酒店工程
2000-3000元2025-09-13張煒經(jīng)理工作內(nèi)容
負責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等;
任職要求
1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除;
2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識;
3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn);
4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗; -
酒店店長
7000-12000元2025-09-13朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運營有獨立的運營部
財務(wù)人事配齊
店長只要抓好評
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會
帶領(lǐng)好團隊氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎金
12-36w -
酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12趙小姐招聘1、全面負責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的... -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2025-09-11黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時... -
酒店店長
6000-10000元2025-09-03鐘永燕經(jīng)理助理崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團隊工作效率; 3. 負責(zé)酒店業(yè)績的提升,包括但不限于客戶滿意度、營業(yè)額等; 4. 負責(zé)酒店的籌開及資源整合工作; 5. 運用新媒體思維,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。 任職要求: 1. 男女不限,年齡在45歲以內(nèi),不小于30歲; 2. 具備在桂林工作2段以上的工作經(jīng)歷; 3. 具有新酒店及民宿籌開經(jīng)驗; 4. 具備連鎖酒店及特色民宿管理經(jīng)驗; 5. 在桂林具有一定的資源,能夠利用新媒體思維提升酒店業(yè)績。 福利待遇: 五險,年終獎,帶薪年假
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷酒店主管ota客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理人員酒店店長酒店區(qū)域管理酒店運營總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理大堂領(lǐng)班酒店營銷經(jīng)理賓館經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理預(yù)訂主管酒店區(qū)域經(jīng)理酒店ota專員酒店客服經(jīng)理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)管家部經(jīng)理
桂林酒店酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-09-08
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付先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2025-09-04
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林小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-09-01
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周先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店工程 職位2025-08-27
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林小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-08-18
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文小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2025-08-01
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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16.1%3K
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21%4K
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12.1%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。