1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林培訓(xùn)公司酒店經(jīng)理招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店營銷酒店主管ota值班經(jīng)理客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店店長酒店值班經(jīng)理酒店管理人員酒店區(qū)域管理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店大堂副理酒店營銷經(jīng)理賓館經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營店長房務(wù)經(jīng)理預(yù)訂主管酒店ota專員宴會經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理管家部經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
-
16.9%2K
-
21%3K
-
23.4%4K
-
12.1%5K
-
13.7%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69%
-
高中7.9%
-
中專4.8%
-
大專15.9%
-
本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69%，高中占7.9%，中專占4.8%，大專占15.9%，本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗67.5%
-
1-3年24.6%
-
3-5年7.1%
-
5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.5%，1-3年占24.6%，3-5年占7.1%，5-10年占0.8%。
