1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林咨詢公司酒店經(jīng)理招聘
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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17.7%2K
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19.4%3K
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21.8%4K
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12.1%5K
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13.7%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.5%
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高中8.1%
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中專4.8%
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大專16.1%
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本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.5%，高中占8.1%，中專占4.8%，大專占16.1%，本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.9%
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1-3年24.2%
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3-5年8.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.9%，1-3年占24.2%，3-5年占8.1%，5-10年占0.8%。
