桂林酒店經理招聘(有培訓提升) logo

桂林酒店經理招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年10月桂林酒店經理最新招聘,陽朔縣6條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4782元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:134
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。
2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內容、職責規(guī)范服務質量標準,并監(jiān)督貫徹實施。
3.分析經營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務,抓好財產管理及核算控制各項開支,提高經濟效益。
4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓,使之達到專業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題,并提出整改措施。
7.參加公司例會及其他有關會議。
8.搞好與其它部門的協調工作。
任職要求:
有水療中心管理相關工作經驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 中專以上 瀏覽:147
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務和工作目標,逐月落到實處。
四、負責新招員工的崗前培訓工作。
五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質量信息,發(fā)現問題及時解決。
六、召開部門工作例會,總結經驗和下達工作任務。
七、負責考核本部領班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經營利潤。
十一、加強內部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求:
有洗滌相關管理工作經驗。

酒店前廳部經理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:355
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
趙小姐
招聘
1、全面負責前廳部的管理工作;
2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務及工作效率;
3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度;
4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理,根據市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務;
5、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象;
6、負責處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
相關要求:
1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質佳;
2、具有3年以上高端酒店相關工作經驗;
3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力;
4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱;
5、流利國語、英語或其他外語。

房務部總監(jiān)

8000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
房務部總監(jiān) 負責酒店房務部運轉和經營管理、協調、接待工作的管理人員。 工作內容 1 全面負責酒店房務部的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。 2 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質量和員工素質。 4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。 6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過2...
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桂林酒店經理招聘工資

¥ 4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 17.7%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67%
  • 高中
    7%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    18.3%
  • 本科
    1.7%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占67%,高中占7%,中專占6.1%,大專占18.3%,本科占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.2%
  • 1-3年
    23.5%
  • 3-5年
    10.4%
  • 5-10年
    0.9%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.2%,1-3年占23.5%,3-5年占10.4%,5-10年占0.9%。

桂林 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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