1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業(yè)技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店經理招聘（有期權）
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桂林酒店經理招聘工資
￥
4829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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15.3%2K
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16.1%3K
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18.5%4K
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7.3%5K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.7%
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高中6.9%
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中專6.9%
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大專20.6%
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本科2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占63.7%，高中占6.9%，中專占6.9%，大專占20.6%，本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.8%
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1-3年25.5%
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3-5年12.7%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占61.8%，1-3年占25.5%，3-5年占12.7%。
