1.開餐前做好傳菜準備工作,并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。
2.將值臺服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
3.準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務(wù)員。
4.嚴格執(zhí)行傳送菜點服務(wù)規(guī)范,確保準確及時。
5.嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標準的菜點可拒絕傳送。
6.負責傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓,提高服務(wù)水平。
10.完成上級交派的其他工作。

桂林酒店客房招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店客房最新招聘,象山區(qū)8條疊彩區(qū)6條,平均工資約為2537元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員兼職客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-3500元2025-04-17梁雪妹經(jīng)理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
酒店銷售
3000-5000元2025-04-17梁雪妹經(jīng)理一、開展市場調(diào)研工作,重點收集酒店市場及客源動態(tài)信息,了解競爭對手銷售活動和價格情況,預測和分析客源市場的規(guī)模和特征,并定期編制酒店銷售趨勢報告和市場分析報告。
二、制定市場營銷戰(zhàn)略和計劃,確定酒店的目標市場,并計劃組織整個銷售推廣活動。
三、有計劃、有組織地對潛在客戶和重點客戶進行銷售訪問,向客戶介紹和推銷酒店產(chǎn)品,征詢客戶對酒店的意見和建議,爭取達成交易,簽定銷售合同。
四、制定酒店的廣告促銷計劃,包括酒店各類對內(nèi)對外宣傳品和促銷活動宣傳資料,選擇媒體,設(shè)計廣告宣傳平面。
五、與酒店其他相關(guān)部門一起策劃特別促銷活動,如美食節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)、客房包價以及其他主題促銷活動,并組織實施。
六、制定酒店客房的標準價格、組合產(chǎn)品價格、長包房價格、特殊活動的促銷價格、折扣政策、價格的調(diào)整、預訂金和協(xié)議價格的支付方式等政策性事物。
七、根據(jù)市場狀況和賓客意見,指導客房、餐飲、棋牌、會議改進、調(diào)整、開發(fā)新產(chǎn)品和提升服務(wù)質(zhì)量水平。
八、開展對外公共關(guān)系活動,負責與地方政府、職能部門的聯(lián)系,組織和安排各種店內(nèi)外大型活動,與酒店高層一起處理各種突發(fā)性事件,并收集有關(guān)酒店形象方面的信息,為管理者提供決策,以樹立和維護酒店良好的形象,為酒店創(chuàng)造和保持“良好的形象和口碑。
九、負責日常性的銷售工作處理業(yè)務(wù)往來、電話和來訪,回答客人關(guān)于酒店產(chǎn)品、價格、優(yōu)惠等相關(guān)事宜。
十、負責各類會議/宴會/旅行團隊的接洽工作,協(xié)議單位/政府單位的銷售工作。
十一、負責酒店所制定的營銷政策的分析、計劃、執(zhí)行和落實工作,以及各部門促銷活動的政策性、可行性的監(jiān)督工作。
十二、參與對客服務(wù)工作。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-04-17馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等;
2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等;
3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù);
4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單;
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域;
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元2025-04-17劉女士人事專員工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導,接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務(wù); 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 職位要求:敬業(yè)愛崗、熱情周到 工作時間:兩班制 -
酒店客房主管
3000-3500元2025-04-16唐女士人事主管1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導,配合經(jīng)理完成部門工作。 2. 負責檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達到酒店規(guī)定標準。 3. 負責統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計劃衛(wèi)生的組織以及實施。 4. 每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查服務(wù)員儀容儀表,督導服務(wù)員按操作標準及實施衛(wèi)生工作。 5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計劃 -
酒店前廳接待
2700-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15石女士人事1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 -
酒店營銷
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15唐女士人力資源1、制定酒店銷售方針,政策及措施,有計劃的開展銷售工作; 2、全面負責酒店市場開發(fā),客源組織及產(chǎn)品銷售等方面的工作; 3、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,制定營銷策略; 4、制定和審核酒店客房出租率 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-04-12張煒經(jīng)理1、了解客房的日常運作及酒店的基本情況,掌握客房服務(wù)員必備的知識和技能; 2、有一定的應(yīng)變能力,能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關(guān)系。 -
酒店房務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-04-12黃經(jīng)理人事崗位要求: 1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗,有良好的管理能力, 2、具有良好的服務(wù)意識及責任感,工作能認真、主動、積極、細心; 3、原則性強,執(zhí)行力較好; 4、熟悉客房的各項運轉(zhuǎn)程序; -
酒店客房服務(wù)員
3000-3500元2025-04-11曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、貴賓房、特色客房(如婚房)等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店前臺專職夜班
2500-3000元2025-04-10陳女士經(jīng)理1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 -
客房員工
2500-4500元2025-04-09陳經(jīng)理hr1.有做過酒店客房的工作經(jīng)驗,熟悉做房要求 2. 按酒店要求完成當日的客房清潔和其他相關(guān)工作 3. 底薪2500?超房提成,月休4天,含工作餐 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-06陳經(jīng)理hr1. 需要主管工作經(jīng)驗1年以上 2. 有責任心,配合酒店管理工作 3. 會做房優(yōu)先
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桂林酒店客房招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 酒店前廳接待 職位2025-04-18
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玉女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-04-13
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桂林客房服務(wù)員招聘工資
¥
2537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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1%小于2K
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58.5%2K
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39%3K
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1.5%4K
學歷要求分析
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不限學歷90.2%
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初中8.3%
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高中1%
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中專0.5%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占90.2%,初中占8.3%,高中占1%,中專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.3%
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1-3年11.7%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占11.7%。