1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店客服經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店客服經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店客服經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
鄧女士人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析,維護(hù)滿意度;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作,達(dá)成考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作推進(jìn);
5、按照公司要求提交部門報(bào)表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
公司福利:
月績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來(lái)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店客服經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店店長(zhǎng)酒店管理人員客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店區(qū)域管理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂副理酒店區(qū)域經(jīng)理公寓店長(zhǎng)酒店店長(zhǎng)助理
桂林酒店客服經(jīng)理招聘最新投遞
-
莫女士2025-10-30 -
韋先生2025-10-23 -
朱女士2025-10-14 -
莫女士2025-10-12 -
劉小姐2025-10-12 -
王先生2025-10-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
15.3%2K
-
16.1%3K
-
19.4%4K
-
7.3%5K
-
12.1%6K-8K
-
5.6%8K-1W
-
7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.1%
-
高中6.8%
-
中專6.8%
-
大專21.4%
-
本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
-
1-3年26.2%
-
3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。