1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店前臺領班招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店前臺領班最新招聘,秀峰區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為2780元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前臺領班酒店前臺領班酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺領班包吃住
3000-4000元2025-04-21蔣經(jīng)理經(jīng)理工作職責:
1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職資格:
1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2025-04-21黃女士崗位職責:
1.負責帶領做好本班次的日常接待工作,總結工作中的不足,提出建設性意見。
2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。
3.負責前臺員工的培訓工作。
4.掌握客房預訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。
5.負責前臺各項設備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售量。
9.負責處理賓客有關投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,能進行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力,工作認真負責;
5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴;
6.符合并認同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設有豐厚的售房提成和好評獎勵。
約 2 個崗位
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桂林酒店前臺領班招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺領班包吃住 職位2025-04-17
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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44.5%2K
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49.6%3K
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4.1%4K
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1.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.6%
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初中3%
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高中5.8%
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中專3.8%
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大專6.6%
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本科0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,初中占3%,高中占5.8%,中專占3.8%,大專占6.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年8.6%
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3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占8.6%,3-5年占0.3%。