1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店前臺文員招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店前臺文員最新招聘,疊彩區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為2780元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多酒店前臺文員酒店前臺文員酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
2500-4000元2025-04-21劉女士人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責
工作時間:8小時制 -
前臺接待(旅游酒店)
3000-4000元2025-04-21黃小姐1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理;
2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂;
3、負責處理客人簡單投訴。
1、大?;蛞陨蠈W歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美;
3、具有良好服務(wù)意識;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺接待
2600-3500元2025-04-20周經(jīng)理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成(一個月大概2800-3300左右)
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-04-18余女士人事1.按酒店要求著裝進行前臺接待工作 2.為客人辦理入離手續(xù) 3.準確回復客人相關(guān)問詢服務(wù) 4.跟進上一班次交接事宜 -
酒店前臺接待收銀員
3000-5000元2025-04-12石小姐認真仔細,吃苦耐勞,服從工作安排,執(zhí)行力強,辦理入住,退房,為客人開具發(fā)票,做好各班次的工作職責及前臺區(qū)域衛(wèi)生 等 (謝絕兼職和假期工)
約 5 個崗位
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桂林酒店前臺文員招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 前臺接待(旅游酒店) 職位2025-04-21
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胡小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-04-21
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郭小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-04-21
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郭小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-04-21
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林小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-04-19
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唐小姐投遞了 桂林杉湖大酒店有限責任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-04-18
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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44.5%2K
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49.6%3K
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4.1%4K
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1.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.6%
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初中3%
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高中5.8%
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中專3.8%
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大專6.6%
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本科0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,初中占3%,高中占5.8%,中專占3.8%,大專占6.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年8.6%
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3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占8.6%,3-5年占0.3%。