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桂林酒店前臺主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店前臺主管最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2830元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店前臺主管酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:357
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質(zhì);
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表;
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準;
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:723
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。

酒店前臺主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:4人 瀏覽:641
2025-07-10
余女士
人事
1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務;
2.對前臺工作進行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度;
3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領導;
4.完成部門經(jīng)理交代任務。
約 3 個崗位

桂林酒店前臺主管招聘最新投遞

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桂林酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 42.6%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 4.7%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.4%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    7.7%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,初中占3.6%,高中占7.1%,中專占4.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91%
  • 1-3年
    8.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91%,1-3年占8.7%,3-5年占0.3%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督
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