1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林酒店渠道銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店渠道銷售經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店渠道銷售經(jīng)理酒店渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-04-21包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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26.1%3K
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25.2%4K
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22.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中12.6%
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中專6.7%
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大專15.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占3.4%,高中占12.6%,中專占6.7%,大專占15.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年40.3%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占40.3%,3-5年占0.8%。