1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林酒店人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店人事經(jīng)理最新招聘,陽(yáng)朔縣2條象山區(qū)1條,平均工資約為4368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店人事經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管(臨桂酒店)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時(shí)前陳經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒店人事、行政等相關(guān)工作
人員招聘及社醫(yī)保在增減員繳費(fèi)工作
要求 :有酒店人事工作優(yōu)先錄用,上班時(shí)間:8點(diǎn)半到17點(diǎn)半 午休2小時(shí) 單休 -
酒店人事經(jīng)理
3000-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等
2、負(fù)責(zé)公司出納 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序,及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作,對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密;
3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作;
5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會(huì)議記錄;
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作;
7.負(fù)責(zé)對(duì)部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作;
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作;
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項(xiàng)工作的登記臺(tái)賬。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:228- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02張先生辦公室主任任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店人事經(jīng)理招聘最新投遞
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趙女士2025-07-09
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黃先生2025-07-09
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孫小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店人事經(jīng)理 職位2025-07-09
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鄧小姐投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事主管(臨桂酒店) 職位2025-07-09
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陳小姐投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事主管(臨桂酒店) 職位2025-07-08
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萬(wàn)小姐投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事主管(臨桂酒店) 職位2025-07-08
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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33.8%3K
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28.7%4K
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12%5K
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13%6K-8K
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3.2%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專24.3%
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本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年24%
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3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。