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桂林酒店人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月桂林酒店人事經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為4253元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店人事經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店人事主管

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 23-32歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:164
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 環(huán)境好
2025-04-25
唐女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、考勤、工資核算。
4、員工關(guān)系管理。
5、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。
6、督促并完成公司的后勤保障等工作;
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。
4、會(huì)開車是加分項(xiàng)。
月休4天
上班時(shí)間8：30-12：00；14：00-18：00
約 1 個(gè)崗位

桂林酒店人事經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 7.9%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.8%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    9.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.8%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.8%，本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占24%，3-5年占7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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