1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。

桂林酒店銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林酒店銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為8629元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售總監(jiān)
6000-15000元2025-10-01陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會議,婚宴、餐飲等
2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道。
3、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。 做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益。
4、正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取的營業(yè)效益。
5、制定銷售計劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動方案;并對市場營銷計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。
6、積極配合有關(guān)部門做好客人接待工作。關(guān)注銷售過程中產(chǎn)生的各種問題并妥善及時地處理。
約 1 個崗位
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桂林酒店銷售總監(jiān)招聘最新投遞
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林女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售總監(jiān) 職位2025-10-04
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劉先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售總監(jiān) 職位2025-08-08
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8629
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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21.3%6K-8K
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24.6%8K-1W
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39.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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高中3.1%
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大專32.8%
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本科15.6%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.1%,大專占32.8%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.6%
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1-3年29.7%
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3-5年26.6%
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5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.6%,1-3年占29.7%,3-5年占26.6%,5-10年占3.1%。