1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)最新招聘,陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為4876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長(zhǎng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-08-25賽聯(lián)辦公室店長(zhǎng)職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致,具備民宿運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素,制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運(yùn)營(yíng)操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力;
4、善于處理客情關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉陽(yáng)朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長(zhǎng)或新媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):陽(yáng)朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)。具體薪酬面談。
約 1 個(gè)崗位
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酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店經(jīng)理接待經(jīng)理酒店?duì)I銷ota酒店主管酒店區(qū)域管理客房部經(jīng)理酒店管理人員酒店店長(zhǎng)值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理賓館經(jīng)理夜班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店ota專員宴會(huì)經(jīng)理酒店客服經(jīng)理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)
桂林酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長(zhǎng) 職位2025-08-26
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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17.7%3K
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21%4K
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12.1%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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高中8.2%
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中專4.9%
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大專17.2%
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本科2.5%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占8.2%,中專占4.9%,大專占17.2%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.6%
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1-3年24.6%
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3-5年9%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.6%,1-3年占24.6%,3-5年占9%,5-10年占0.8%。