1.負責新產品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作，負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇，并編寫操作指導書，對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護；
6.協(xié)助生產，提供持續(xù)改進的方案，對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤，以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求；
桂林機械招聘
桂聘提供2025年10月桂林機械最新招聘，七星區(qū)61條臨桂區(qū)43條，平均工資約為5784元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多機械機械設計師機械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
現(xiàn)場施工員
6000-8000元
2025-09-30
鄧先生經理1、年齡40歲以內。
2、會RTK、GPS等設備
3、組織現(xiàn)場實施工作，負責把項目分解到班組和個人，對項目質量指標進行監(jiān)督、負責
4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調各組之間的工作，解決生產問題
5、對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 -
機械設計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
鮑先生人力資源部經理1. 項目整體負責人
2. 方案輔助設計，完成機械設計，跟蹤進度，安裝調試指導
3. 審核各種技術文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結報告） -
機械工藝工程師
6000-8000元
2025-09-30
鮑先生人力資源部經理工作職責：
1. 機械加工及裝配標準作業(yè)程序（SOP)編制；
2. 參與小批量試產過程，檢查、評估、優(yōu)化生產工藝，使設備具有量產工藝的可操作性，提高產品裝配質量及效率，根據裝配圖制作標準裝配工藝流程； 產品制造過程中工藝問題處理；
3. 機械裝配作業(yè)工藝培訓；
4. 監(jiān)督產品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行；
5.對各生產車間設備定期維護指導及點檢；
6. 工裝治具設計及定期維護點檢；
7. 產品質量與功能的改善。
8. 協(xié)助質量部解決客訴問題 -
調試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
鮑先生人力資源部經理負責產品安裝調試工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、中專以上學歷，機械 -
生產車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
鮑先生人力資源部經理負責生產調度工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、大專以上學歷，機械 …… 、電子類專業(yè)； 5、有機械裝配、電子電氣裝配經驗。 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實習生 校招
4500-55000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
楊主管主管實習生要求： 1、工科類的應屆實習生（汽修，機械，電氣一體化專業(yè)均可） 2、6-1年實習期 3、畢業(yè)后繳納5險 4、優(yōu)秀人員經過考核，可由外包轉為金盤科技正式工。 -
鉗工安裝及售后
3000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30
唐女士人事崗位主要職責： 1、看得懂機械圖紙，并要有一定的機械基礎理論。 2、有一定相關鉗工裝配的工作經驗。 3、有鉗工、鉆孔、攻牙以及組裝機械類設備經驗，有焊接操作證優(yōu)先。 -
鉆工
4000-5500元
2025-09-30
蔣女士HR1、按照車間主管要求，按時按量完成當日當月生產任務； 2、依據工藝要求保質、保量完成零部件的加工作業(yè)； 3、維護、保養(yǎng)、正確使用加工設備和檢測器具； 4、做好原材料和零部件的管理。 -
采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
劉女士招聘主管2. 1-3年采購相關工作經驗優(yōu)先，熟悉采購流程和供應鏈管理，會看機械圖紙。 3. -
機械設計工程師
3500-8000元
2025-09-29
劉女士行政招聘人數(shù) 3 A.機械專業(yè)，全日制本科學士學位，工作經驗2年以上（應屆畢業(yè)生也可）。 B.年齡23~28歲或45歲以下。 桂林市區(qū)戶口 -
工段長
4500-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
李女士招聘專員任職資格： 1、有1年以上機械加工或1年以上同崗位工作經驗； 2、具備良好的溝通、協(xié)調、表達、分析、判斷能力； 3、適應倒班工作制。 -
電氣技工
4500-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29
李女士招聘專員任職資格 1、大專及以上學歷，機械、電氣或自動化類相關專業(yè)； 2、有電工證，1年以上制造行業(yè)設備維修、調試相關工作經驗； 3、適應倒班工作制。 -
數(shù)控車床師傅
4500-5000元
2025-09-29
龔海云主管1. 有10年以上數(shù)控車床工作經驗， -
巴斯波（臨桂）
5000-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-29
崔宏巖法人[強]工作時間早上8點到晚上8點 設備維修 20-45歲 機電一體化或模具 或電子相關專業(yè) 需要中專及以上學歷 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚 要求：車間調試機臺 異常處理，要懂一定機械原理和維修知識 -
七星區(qū)（黃鶯巖工業(yè)區(qū)）機械廠
4000-5000元
2025-09-29
崔宏巖法人七星區(qū)（黃鶯巖工業(yè)區(qū)）機械廠 招普工 （男女不限）15塊/小時 長白班 操作機器 組裝等工作 工作時間8:00-20:00 18-45歲左右，包吃（加班包晚餐） 不加班的話就包吃中餐，可提供住宿，可預支工資，工資可發(fā)微信、不查案底、不查紋身、手腳靈活
桂林機械招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 采購專員 職位2025-10-01 -
趙先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 現(xiàn)場施工員 職位2025-10-01 -
陳先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 生產車間主任 職位2025-10-01 -
鐘先生投遞了 桂林中旺機械制造有限公司 的 鉆工 職位2025-10-01 -
蘇先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 現(xiàn)場施工員 職位2025-09-30 -
唐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 鉗工安裝及售后 職位2025-09-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林機械工程師招聘工資
￥
5784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
5.3%2K
-
16%3K
-
25.5%4K
-
17%5K
-
19.1%6K-8K
-
7.4%8K-1W
-
13.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷51%
-
初中3%
-
高中1%
-
中專7%
-
大專14%
-
本科21%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占51%，初中占3%，高中占1%，中專占7%，大專占14%，本科占21%。
經驗要求分析
-
不限經驗63%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年29%
-
3-5年5%
-
5-10年1%
桂林機械工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占63%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占29%，3-5年占5%，5-10年占1%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 -
人力資源
-
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
