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桂林人力資源公司設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林人力資源公司設(shè)備維修保養(yǎng)工程師最新招聘，臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條，平均工資約為5105元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:167
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
1.中專以上學(xué)歷，有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗，會CAD畫圖優(yōu)先考慮；
2.身體健康、服從性高，適應(yīng)兩班制，能適應(yīng)上夜班。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

185 機械維修

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:176
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
機電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；持電壓電工證；
有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，擅長機械設(shè)備的維修。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:245
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  • 提供住房
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  • 工作餐
2025-10-09
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：
坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國輪崗制，由公司根據(jù)項目進度靈活調(diào)配，主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現(xiàn)場。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對豪沃重卡進行全面檢查和精準診斷，迅速識別各類機械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題，并運用專業(yè)技能和工具進行高效修復(fù)，確保車輛能夠及時恢復(fù)正常運行，保障生產(chǎn)運輸工作的連續(xù)性。
2、按照既定的維護計劃和標準操作規(guī)程，定期對豪沃重卡開展預(yù)防性維護保養(yǎng)工作，包括但不限于更換機油、濾清器、剎車片等易損件，檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動性能等關(guān)鍵部位，以延長車輛使用壽命，降低突發(fā)故障風(fēng)險。
3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號，合理申領(lǐng)和管理備件庫存；在維修過程中，嚴格按照工藝要求正確安裝新零部件，保證維修質(zhì)量可靠。
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，汽車維修、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上重型卡車維修工作經(jīng)驗，熟悉豪沃品牌車型的結(jié)構(gòu)特點和技術(shù)參數(shù)者更佳；有在復(fù)雜工況環(huán)境下（如礦山、工地等）從事車輛維修的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
面試方式：
簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
福利待遇：
包吃包住，帶薪休假和，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 3 個崗位
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
  • 4.1%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.1%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    16.5%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    1.3%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.1%，初中占3.8%，高中占5.1%，中專占16.5%，大專占24.1%，本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    43%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    2.5%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占43%，3-5年占2.5%，5-10年占2.5%。

桂林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
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