1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內(nèi);
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關條款采取相關行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;

桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年10月桂林設備維修保養(yǎng)工程師最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5119元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設備維修保養(yǎng)工程師設備維修保養(yǎng)工程師機械維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械維修
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2025-10-11戴邵玲行政人事1.負責公司所有設備的保養(yǎng)、維修、改造等工作,制定與落實設備檢修、改造、保養(yǎng)計劃;
2.能針對問題對相關設備進行相應的改造升級,以提高生產(chǎn)效率和設備的穩(wěn)定性;
3.能及時有效地解決現(xiàn)場設備故障或技術問題;
4.積極應對和處理突發(fā)或緊急事件;
5.2年以上工作經(jīng)驗,有鉗工證、焊工證者優(yōu)先。 -
設備維修員
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-10-11柳女士HR崗位職責:
1. 對生產(chǎn)車間設備進行保養(yǎng)、維修;
2. 新設備調(diào)試、驗收;
3. 配合工程技術部進行新設備引進;
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障;
5.對生產(chǎn)的電路進行檢查、維修工作。
任職要求:
1. 機電一體化相關專業(yè),大專及以上學歷;
2. 持低壓電工證優(yōu)先;
3. 有一年以上制造行業(yè)設備維修/調(diào)試/自動化/模具相關經(jīng)驗,擅長機械設備的維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
設備管理員
4000-5500元2025-10-11周先生站長崗位職責
1、負責檢測設備(如底盤測功機、尾氣分析儀、制動試驗臺等)的采購調(diào)研、驗收、安裝調(diào)試及臺賬建立。
2、制定設備年度維護計劃,組織定期保養(yǎng)、校準及維修。
3、監(jiān)督設備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設備故障率。
4、跟蹤國家機動車檢測標準更新,協(xié)調(diào)設備升級或改造以滿足合規(guī)要求。
5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設備合規(guī)性證明文件。
6、管理設備專用耗材,確保庫存充足且無過期風險。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
3、有設備維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
185 設備操作工
4000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-10戴先生HR1.中專以上學歷,有自動化設備操作經(jīng)驗,會CAD畫圖優(yōu)先考慮; 2.身體健康、服從性高,適應兩班制,能適應上夜班。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 機械維修
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-10戴先生HR機電一體化專業(yè),中專及以上學歷;持電壓電工證; 有三年以上制造行業(yè)設備維修經(jīng)驗,擅長機械設備的維修。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
技術員
4500-5500元·13薪2025-10-10閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產(chǎn)品導入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 -
辦公、網(wǎng)絡設備售后工程師
3700元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-09高開英總經(jīng)理1、能熟練的維護計算機、一般服務器硬件; 2、能安裝和熟練使用國產(chǎn)操作系統(tǒng); 3、安裝和檢修一般的打印機; 4、無不良嗜好,善于和客戶溝通。 -
高級維修技師(坦桑尼亞或埃塞俄比亞)
17000-25000元2025-10-09陳經(jīng)理招聘顧問派往國家: 坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國輪崗制,由公司根據(jù)項目進度靈活調(diào)配,主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現(xiàn)場。 崗位職責: 1、負責對豪沃重卡進行全面檢查和精準診斷,迅速識別各類機械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題,并運用專業(yè)技能和工具進行高效修復,確保車輛能夠及時恢復正常運行,保障生產(chǎn)運輸工作的連續(xù)性。 2、按照既定的維護計劃和標準操作規(guī)程,定期對豪沃重卡開展預防性維護保養(yǎng)工作,包括但不限于更換機油、濾清器、剎車片等易損件,檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動性能等關鍵部位,以延長車輛使用壽命,降低突發(fā)故障風險。 3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號,合理申領和管理備件庫存;在維修過程中,嚴格... -
機械設備技術員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-03曹女士崗位職責: ??1、 負責生產(chǎn)設備維修,保養(yǎng),維護,持續(xù)提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行; 2、負責生產(chǎn)設備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負責生產(chǎn)設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂 …… 、搶修與根因分析,并實施預防維護措施; 4、負責設備備件計劃提出與管理; 5、參與設備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規(guī)程等; 6、負責開機員的培訓與技能的提升; 任職要求: 1.大專以上學歷 …… ,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗; 2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件; 3.熟悉機械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設備的設計、操作、維護、保養(yǎng)基礎知識。 -
開機師傅
4000-5000元2025-09-27陶姐人事經(jīng)理主要負責碾米機開機,維修,懂電工優(yōu)先 要求3年有開機經(jīng)驗的優(yōu)先月薪5000元買五險
約 10 個崗位
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘(有工作餐)最新投遞
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徐先生2025-10-11
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蒙先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 185 設備操作工 職位2025-10-11
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周先生2025-10-11
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蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術員 職位2025-10-11
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蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術員 職位2025-10-11
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廖先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 185 設備操作工 職位2025-10-11
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桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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24.7%3K
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37%4K
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17.8%5K
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15.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.7%
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初中3.8%
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高中5.1%
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中專15.4%
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大專24.4%
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本科1.3%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占48.7%,初中占3.8%,高中占5.1%,中專占15.4%,大專占24.4%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.3%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年42.3%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.3%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占42.3%,3-5年占2.6%,5-10年占2.6%。