1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?,F(xiàn)象,應及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導安排的任務。

桂林機械質(zhì)檢招聘
桂聘提供2025年7月桂林機械質(zhì)檢最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3954元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多機械質(zhì)檢qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
桂林皮具廠五險一金
4000-5500元1小時內(nèi)盧女士人事專員1. 臨桂皮具廠招聘小時工
招聘崗位:普工 男女不限
年齡:18-45歲學歷:初中及以上學歷上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒)
薪資:
關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;
非關(guān)鍵崗位:16元/時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。晉升:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等
上班地點:桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米
?
【臨桂新皮具廠】質(zhì)檢,機修,領(lǐng)班,組長
[慶祝][慶祝][慶祝]工作簡單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚
工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點
要求:能接受細活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無工資,做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚
工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點
要求:能接受細活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無工資,做過質(zhì)檢的優(yōu)先
3個月可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚
要求:從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(如服裝店長,餐飲店長等)。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正加班費+餐補+夜班津貼+五險一金。
【生技】男20-45歲 機電一體化或模具 或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學歷
19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚
要求:車間調(diào)試機臺 異常處理,要懂一定機械原理和維修知識。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
綜合??工時300-330小時
綜合月薪5500-7000,提供住宿。
一天餐補7元,有食堂,10元一餐,入職7天,每周星期3可以預支300元,每個月15號之前發(fā)上個月工資。
紋身不夸張可以安排,發(fā)工資只能自己銀行卡,不查案底
統(tǒng)一免費辦理體檢???
地址:臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)
3500-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1262- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-11伍女士人事專員一、崗位職責:
1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工;
2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
3、使用量具對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)檢及誤差分析,并做好相應的產(chǎn)品標識,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、維護保養(yǎng)機床和工裝。
二、崗位要求:
1、會看CAD圖紙,能獨立操作車床/銑床/鏜床;
2、有上進心,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休4天;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
機械工程師
4000-9000元2025-07-11陳系留總經(jīng)理一、機械工程師崗位描述
1.設計開發(fā):負責機械結(jié)構(gòu)相關(guān)設計及測試驗證工作。
2.樣機試制:負責產(chǎn)品在試制中的跟蹤,質(zhì)量分析,設計,驗證及改進與技術(shù)支持。
3.工藝編制:編寫產(chǎn)品的設計文件,工藝編寫,裝配工藝,明細表等文檔進。
4.生產(chǎn)支持:支持產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、質(zhì)檢等任職。
要求:
1.大專及以上機械設計及機電一體化相關(guān)專業(yè),熟悉機械原理、機械設計、機械制圖,能獨立完成機械設計;
2.工作履歷:3年及以上機械設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.熟練應用開源機械設計軟件;
4.責任心強有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5.承諾至少工作3年。
職位招聘1-2人 -
臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09鄧經(jīng)理人事【臨桂新皮具廠】 工作簡單輕松環(huán)境非常好?? 手工崗?位:年齡18-45歲,17元/時 普工崗?位:年齡18-45歲,16元/時 【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(不含飯補)夜班補貼20 …… 元/晚 工時高工作時間早上8點到晚上8點 要求:能接受細活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無工資,做過質(zhì)檢的優(yōu)先 【QC組長】女20-45歲 19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚 …… 工時高工作時間早上8點到晚上8點 要求:能接受細活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無工資,做過質(zhì)檢的優(yōu)先 3個月可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費+餐補+夜班津貼+五險一金 【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 …… 【生技】男20-45歲 機電一體化或模具 或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學歷 19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚 要求:車間調(diào)試機臺 異常處理,要懂一定機械原理和維修知識。 -
機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-01石女士HR一、崗位職責: 1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進行機械加工; 2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工 …… ; 3、使用量具對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)檢及誤差分析,并做好相應的產(chǎn)品標識,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 4、維護保養(yǎng)機床和工裝。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林機械質(zhì)檢招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長 職位2025-07-13
-
周先生投遞了 桂林系留航空科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-07-13
-
秦先生投遞了 桂林恒達礦山機械有限公司 的 機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床) 職位2025-07-13
-
吳先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠五險一金 職位2025-07-12
-
吳小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長 職位2025-07-12
-
吳先生投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床) 職位2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)檢員招聘工資
¥
3954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
-
0.8%小于2K
-
9.8%2K
-
37.6%3K
-
32.3%4K
-
16.9%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷50.2%
-
初中2.7%
-
高中12.5%
-
中專11%
-
大專20.9%
-
本科2.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占50.2%,初中占2.7%,高中占12.5%,中專占11%,大專占20.9%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.1%
-
應屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年31.4%
-
3-5年0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.1%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占31.4%,3-5年占0.4%。