
桂林ka大客戶銷售代表招聘
桂聘提供2025年7月桂林ka大客戶銷售代表最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6564元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多ka大客戶銷售代表ka大客戶銷售代表客戶跟進招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO廣西-儲備干部(區(qū)域管理)
10000-13000元2025-07-20覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關系
3. 業(yè)務管理:開展推廣促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
(1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;(2024屆畢業(yè)生可投)
2、熱愛學習,善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。
約 1 個崗位
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桂林大客戶代表招聘工資
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6564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
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12%3K
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24%4K
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16%5K
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8%6K-8K
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28%8K-1W
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12%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63%
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高中7.4%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,高中占7.4%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年34.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占34.6%。