1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。

桂林開車招聘
桂聘提供2025年9月桂林開車最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4801元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開車行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
4000-4500元2025-09-10李女士人事部崗位職責(zé):
1、定期定時做好在庫貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范。
2、做好原材料、包材的分區(qū)存放工作,并按照先進(jìn)先出的原則按單收發(fā)料并及時辦理出入庫。
3、定時檢查倉庫的溫濕度以及安全情況,并做好相關(guān)記錄。
4、負(fù)責(zé)所管轄庫房的環(huán)境清潔及保護(hù)工作,及時巡查庫區(qū),確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物。
5、按規(guī)定將貨物擺放上架,登記貨位卡。
6、定期開展貨物盤點工作,追查盤點異常情況原因,并提出解決方案。
7、根據(jù)出入庫情況,在用友ERP中做好入庫、出庫工作,并打印出相應(yīng)單據(jù)給相關(guān)部門,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,40歲以下,會開車。
2、3-5年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練操作辦公軟件和用友系列ERP(最好是暢捷通T+)軟件。 -
地推人員
4500-8000元2025-09-10衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理1. 談吐清晰,思維靈活,敢于挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),交際能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo),努力完成每天任務(wù),賺錢欲望強(qiáng),文憑不限,年駕齡不限,男女不限,要會開車上路。 -
超市總部營運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元2025-09-10朱女士HR主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報。
3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案; -
業(yè)務(wù)員,銷售員
3500-15000元2025-09-10賓先生1.負(fù)責(zé)桂林市市場拓展批發(fā)、推廣工作; 2.發(fā)現(xiàn)客戶需求; 2.維護(hù)好現(xiàn)有客戶,做好開單銷售售后處理工作 3.及時收回銷售貨款,及新產(chǎn)品推送 崗位要求: 1.有駕照會開車 2.外向大方,善于溝通 -
2025-09-10梁女士人事主管通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 3、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 4、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 5、需要出差,要求會開車
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業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo); 2、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;建立和維護(hù)客戶檔案; 要求:有2年銷售經(jīng)驗以上,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,會開車。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10謝先生總經(jīng)理其他要求: 1、主動性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。 -
會計
3500-4500元2025-09-10毛小姐負(fù)責(zé)公司全面會計工作,審核單據(jù)、核算項目成本及對賬、開票、納稅申報和各類財務(wù)報表的編制工作; 3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、接受能力強(qiáng)、善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 4、要求持有駕照并熟練開車 -
工程部主任
8000-10000元2025-09-10唐女士行政部專員7、有C1駕照,能熟練開車。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10唐女士行政部專員6、有C1駕照,能熟練開車。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-09-10劉建瓊經(jīng)理5、會開車。 -
中級烘焙師(面包師、西點師)
5500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10蘇女士招聘專員具有較高服務(wù)意識、食品安全、安全意識佳: 4.有效助力產(chǎn)品與門店終端對接培訓(xùn)落地,標(biāo)準(zhǔn)制定及跟進(jìn)檢查; 要求:男女不限,男士可優(yōu)先,從事烘焙工作經(jīng)驗6年及以上,年齡30-40歲之間,五官端正、身體健康,能開車 -
公益項目專員
3000-3600元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
2025-09-10鄧主任辦公室主任1.參與公益項目的方案制定、執(zhí)行管理以及檔案整理工作 2.協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系,保證項目實施順利進(jìn)行 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能熟練開車、有社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間8:30-12:00 14 -
水電雜工兼司機(jī)
3000-3500元2025-09-10鄭英芝人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)施工項目的水電安裝; 2、要會開車,有時要負(fù)責(zé)派送工地施工材料等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、年齡55歲以下,身體強(qiáng)壯,責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,服從安排; 2、熟悉水電 -
泥工雜工兼司機(jī)
3000-3500元2025-09-10鄭英芝人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)施工項目的砌筑、瓷磚鋪貼; 2、要會開車,有時要負(fù)責(zé)派送工地施工材料等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、男性,年齡55歲以下,身體強(qiáng)壯,責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,服從安排;
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)專職商務(wù)司機(jī)開車司機(jī)開車開車司機(jī)開車送貨跟車送貨(不開車)純開車司機(jī)幫公司開車駕駛司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕行政司機(jī)商務(wù)司機(jī)項目司機(jī)公司司機(jī)商務(wù)駕駛帶車司機(jī)c1駕駛員c1帶車司機(jī)c1駕駛員司機(jī)接送司機(jī)招c1駕駛員專職司機(jī)小時司機(jī)招駕駛員引車員司機(jī)隊長駕駛員c專車司機(jī)全職司機(jī)司機(jī)崗總經(jīng)理專職司機(jī)商務(wù)專職司機(jī)公司專職司機(jī)總經(jīng)理司機(jī)
桂林開車招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-10
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周先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-10
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何女士投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 公益項目專員 職位2025-09-10
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黃女士投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 會計 職位2025-09-10
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莫先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-10
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秦小姐投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 會計 職位2025-09-10
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4801
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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6.4%2K
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20.8%3K
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22.4%4K
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22.4%5K
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24.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.6%
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初中6.9%
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高中10%
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中專4.6%
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大專3.8%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.6%,初中占6.9%,高中占10%,中專占4.6%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年24.6%
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3-5年6.2%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占24.6%,3-5年占6.2%。