1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)223條臨桂區(qū)107條,平均工資約為6592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Android程序員
5000-7000元6小時前李先生經(jīng)理1.負責Android手機軟件的開發(fā)及設(shè)計;
2.根據(jù)產(chǎn)品的需求進行Android產(chǎn)品的分析;
3.對Android平臺開發(fā)技術(shù)進行研究,發(fā)現(xiàn)其缺陷并改正更新;
4.根據(jù)用戶需求研發(fā)新的Android產(chǎn)品,并測試其性能,進行改進;
5.根據(jù)項目需求進行學習并快速掌握技巧;
6.平常要與相關(guān)工作人員進行溝通,使團隊快速成長起來。
1.本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備Android手機平臺開發(fā)經(jīng)驗;
3.了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具;
4.具有良好的編程技巧和文檔編寫能力;
5.能迅速適應(yīng)工作環(huán)境以及抗壓能力;
6.要有良好的溝通能力,團隊合作精神。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日禮物
6小時前曹女士1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。
3、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)相關(guān)客戶詢盤要求給予準確的報價。
4、阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。
5、操作及優(yōu)化公司官網(wǎng)及其他國外推廣平臺;在國外社交網(wǎng)站(如Face book)上以博客形式發(fā)布公司信息、產(chǎn)品等。
6、參加公司國內(nèi),國際行業(yè)展會,開拓國際市場。
1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學。
2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。
3. 一般通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,如果你的口語不好,沒要緊,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 -
前端開發(fā)工程師
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團隊。作為前端開發(fā)工程師,你將主要負責前端開發(fā)工作,同時具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關(guān)技術(shù),在必要時能夠支持智能化功能的開發(fā)和實現(xiàn)。
主要職責:
1. 使用Vue 3.0和TypeScript開發(fā)高質(zhì)量的前端應(yīng)用程序。
2. 應(yīng)用模塊化設(shè)計方法,確保代碼的可維護性和可擴展性。
3. 與后端團隊緊密合作,設(shè)計高效的API接口,確保前后端的無縫銜接。
4. 根據(jù)需求協(xié)助開發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。
5. 參與AI相關(guān)功能的開發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實現(xiàn)智能化功能。
6. 參與產(chǎn)品的整個生命周期,包括設(shè)計、開發(fā)、代碼審查、測試和部署。
7. 進行性能優(yōu)化,確保Web應(yīng)用快速且高效。
8. 使用版本控制工具(如Git)進行代碼管理和協(xié)作。
基本要求:
1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。
2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經(jīng)驗,包括熟練使用Vue 3.0。
3. 熟練使用TypeScript進行開發(fā)。
4. 熟悉VueX和Vue Router。
5. 有使用Webpack或Vite等構(gòu)建工具的經(jīng)驗。
6. 良好的代碼測試和調(diào)試技能。
7. 理解響應(yīng)式設(shè)計和跨瀏覽器兼容性的問題。
8. 具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實現(xiàn)和優(yōu)化。
9. 熟悉AI編程技術(shù),了解常見的AI框架和工具,能夠應(yīng)用到實際項目中。
加分項:
1. 熟悉Node.js及服務(wù)器端渲染(SSR)。
2. 經(jīng)驗使用CSS預(yù)處理器(如Sass或Less)。
3. 熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)。
4. 有使用Jest或Mocha進行前端測試的經(jīng)驗。
5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫的操作。
6. 有自然語言處理、計算機視覺或其他AI領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗。
本公司致力于為包括殘疾人在內(nèi)的所有群體提供公平的就業(yè)機會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
工藝工程師(PE)
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
7小時前柳女士HR崗位描述: 1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準; 2、負責產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、負責產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善; 4、現(xiàn)場工藝異常處理 -
海外社媒運營&kol開發(fā)
4000-6000元7小時前飛宇人事職位描述 1.賬號運營:負責公司海外社交媒體賬號(TikTok、Instagram、Twitter等)的日常內(nèi)容策劃、發(fā)布及粉絲互動; 2.KOL開發(fā):挖掘并維護海外KOL資源,建立長期合作關(guān)系; -
嵌入式linux軟件工程師
8000-15000元7小時前飛宇人事崗位職責 1、負責嵌入式Linux系統(tǒng)下驅(qū)動程序、內(nèi)核模塊的開發(fā)和調(diào)試,包括但不限于外設(shè)驅(qū)動、硬件接口適配等。 2、參與應(yīng)用層功能開發(fā),完成模塊設(shè)計、編碼實現(xiàn)及性能優(yōu)化。 …… 4、熟悉嵌入式開發(fā)流程,有實際電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(如攝像頭、智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等)。 5、了解常見通信協(xié)議(如I2C、SPI、UART、USB、TCP/IP等)及硬件接口原理。 …… 優(yōu)先條件: 1、有海思(Hisilicon)、億智(Sigmastar)、聯(lián)詠(Novatek)、為旌(VisionFive)等芯片平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、有音視頻編解碼、圖像處理或AI邊緣計算相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前陽先生人資專員職責描述: 1.負責伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 …… 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
實習生(市場營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前龔女士人事經(jīng)理喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、培訓老師帶領(lǐng)、實操市場營銷工作; 2、負責客戶開發(fā) -
外跑開發(fā)
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前龔女士人事經(jīng)理;解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后由談單人員負責接待并銷售(只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源 …… ,當天外出當天回無需出差) 二、任職要求: 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;其他要求都是比較常見的,基本都能勝任。 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 生日福利
8小時前秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標; 2、維護客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪; 4、對負責區(qū)域內(nèi)樓棟進行日常巡查,全程跟進裝修管控; 5、與物業(yè)項目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主; 6、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、1年以上客服工作經(jīng)驗,形象較好,身高158cm以上; 2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 3、工作地點:臨桂區(qū) -
會務(wù)執(zhí)行
2600-5000元7小時前劉總負責人運輸活動器材,及時跟進活動執(zhí)行情況 2、活動項目成本分析與控制,解決現(xiàn)場各類突發(fā)問題,確保活動順利執(zhí)行 3、項目資料整理分析,并形成報告 4、與客戶保持積極溝通,及時解決客戶各類需求,促進項目落實與進一步開發(fā) -
司機
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前陳女士人事1、負責公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、負債下鄉(xiāng)送貨 6、聽從公司領(lǐng)導安排 7、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話 -
咖啡師
2500-3500元7小時前羅嘉琳副總經(jīng)理精準把控萃取參數(shù)(如粉量、水溫、時間); - 制作經(jīng)典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(diào)(如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品); - 設(shè)計并測試新配方,結(jié)合市場趨勢(如低糖、植物奶)開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品 -
前端開發(fā)
7000-15000元8小時前呂剛杰1.能熟練使用vue框架,熟悉ant design vue組件庫,有實際的開發(fā)經(jīng)驗; 2.能熟練使用js實現(xiàn)頁面交互效果; 3.能熟練使用axios與后端交互; 4.熟悉echart圖表; 5. -
地產(chǎn)營銷總監(jiān)
18000-25000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
8小時前秦先生人事經(jīng)理崗位描述: 1.負責組織項目各項營銷、推廣和銷售工作; 2.負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出; 3.組織選擇項目開發(fā)當?shù)貎?yōu)秀的廣告公司
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林開發(fā)招聘最新投遞
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粟先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林金雅作物科技開發(fā)有限公司 的 司機 職位2025-04-20
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周先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 工藝工程師(PE) 職位2025-04-19
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韋小姐投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 會務(wù)執(zhí)行 職位2025-04-19
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韋小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-04-18
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余先生投遞了 桂林金雅作物科技開發(fā)有限公司 的 司機 職位2025-04-18
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桂林Java招聘工資
¥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.2%小于2K
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7.4%2K
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1.2%3K
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9.9%4K
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18.5%5K
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30.9%6K-8K
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16%8K-1W
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14.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.4%
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大專13.6%
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本科14.8%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占70.4%,大專占13.6%,本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.8%
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1-3年27.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.8%,1-3年占27.2%。