1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)102條,平均工資約為6315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)秩序員
3600-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)消防安全檢查工作;
3.負(fù)責(zé)小區(qū)車輛指揮及停放工作;
4.確實(shí)掌握安全事宜,服勤各崗;
5.遵行上級指示,確保財產(chǎn)與顧客安全。
要求:能適應(yīng)工作時長以及大夜班,身高175cm以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
家裝設(shè)計助理
2000-3000元2025-07-31鐘女士人事經(jīng)理?協(xié)助設(shè)計方案開發(fā)?:參與創(chuàng)意研究和概念開發(fā),收集整理設(shè)計素材和參考資料,協(xié)助完成初步方案設(shè)計。??1??2
1?、制圖與繪圖?:熟練使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等軟件繪制平面圖、立面圖及效果圖,并根據(jù)需求修改圖紙。??
2?、項(xiàng)目進(jìn)度管理?:跟蹤施工進(jìn)度,協(xié)調(diào)施工方確保方案落地,現(xiàn)場勘查并調(diào)整設(shè)計細(xì)節(jié)。??
3?、客戶溝通與需求記錄?:協(xié)助設(shè)計師與客戶對接,準(zhǔn)確記錄風(fēng)格、材料等需求,促成簽單。??
4?、文件整理與歸檔?:負(fù)責(zé)設(shè)計資料、合同及施工圖的分類存檔,確保項(xiàng)目文件完整。?? -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31唐小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員;
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo);
3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶;
3. 有駕照能開手動檔汽車;
福利待遇:
底薪+注冊提成+銷量提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
市場營銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-31廖女士人事任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運(yùn)作;? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運(yùn)營管理能力 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:375- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù); 2.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護(hù)客戶檔案; 4.完成月度、 …… 二、崗位要求: 1.熟悉運(yùn)用阿里巴巴國際站,谷歌,領(lǐng)英,facebook等工開發(fā)新客戶; 2.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語 -
電商網(wǎng)銷專員
4000-6000元2025-07-31李女士行政【崗位職責(zé)】 1、通過公域平臺(抖音、快手)獲取客戶資源; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,無需面銷談單,室內(nèi)辦公; 3、要求談吐流利,溝通能力強(qiáng); 4、從事過網(wǎng)絡(luò)銷售崗位者優(yōu)先; 5、公司配置工作手機(jī)和手機(jī)卡以及電腦等辦公設(shè)備 -
醫(yī)療器械銷售(有資源,不需要開發(fā)客戶)
5000-8000元2025-07-31一、工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)政府,學(xué)校,醫(yī)療單位進(jìn)行公司產(chǎn)品的 推廣 銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪單位領(lǐng)導(dǎo),向客戶推廣產(chǎn)品,不斷 提高 產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的單位,門診,渠道客戶,并對既有的 客戶 進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),積極學(xué)習(xí),提升自己能力! 5、制定并實(shí)施轄區(qū)組織內(nèi)各種推廣活動; 6、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先! 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng) 驗(yàn)者 優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好 的醫(yī) 院資源和... -
專賣店店長(貴港、桂平、平南)
7000-12000元2025-07-31郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… 負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
電子工程師
3500-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-30徐志歡經(jīng)理1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶需求,提供系統(tǒng)設(shè)計方案; 2、新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動、跟蹤、協(xié)調(diào); 4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測試資料; 5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門技術(shù)問題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化 -
銷售助理
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-30芹姐1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,做好新、老客戶的線上維護(hù) 2、和已經(jīng)合作的老師對接課程 3、開發(fā)新師資并做好新師資的資料整理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求:非工作時間也能及時處理一些工作事務(wù)。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-07-30莫小姐人資經(jīng)理具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計能力者優(yōu)先; 5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件,熟練使用office辦公軟件; 6、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,團(tuán)隊合作能力強(qiáng); 7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍,對產(chǎn)品工藝的開發(fā) -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢 -
光學(xué)工程師
5000-10000元·13薪2025-07-30莫小姐人資經(jīng)理具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神,具有獨(dú)立分析,解決問題的精神 有以下經(jīng)驗(yàn)者更佳: ? 光學(xué)仿真軟件包經(jīng)驗(yàn) ? 光學(xué)系統(tǒng)搭建和測試實(shí)際經(jīng)驗(yàn) ? 熟悉成像傳感器 ? 顯微放大類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… 、量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)過程設(shè)計經(jīng)驗(yàn),專注于相機(jī)或其他傳感器集成 ? 熟悉光學(xué)機(jī)械原理 -
社群運(yùn)營(亞洲國際)
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林、柳州)
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 工齡獎
- 油補(bǔ)
2025-07-30莫女士人事B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5.
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)工程師java開發(fā)java工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)java程序員java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)市場開發(fā)技術(shù)開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)電話開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場渠道開發(fā)開發(fā)工程師市場開發(fā)推廣微信開發(fā)軟件開發(fā)小程序開發(fā)c開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)開發(fā)主管供應(yīng)商開發(fā)管理客戶開發(fā)主管房源開發(fā)web開發(fā)移動web開發(fā)硬件開發(fā)信息安全開發(fā)工程師前端開發(fā)html開發(fā)嵌入式開發(fā)單片機(jī)開發(fā)經(jīng)銷商開發(fā)程序軟件研發(fā)軟件編程軟件實(shí)習(xí)生Java后端軟件工程軟件工程師后端開發(fā)仿真開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)程序員程序員軟件開發(fā)工程師計算機(jī)軟件開發(fā)后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程前后端開發(fā)高級開發(fā)springboot技術(shù)專家計算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)oa開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-31
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唐小姐投遞了 桂林將者文化傳播有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-30
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張先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)秩序員 職位2025-07-29
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秦先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 物業(yè)秩序員 職位2025-07-29
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劉先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-07-29
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白先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-07-29
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桂林Java招聘工資
¥
6315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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8.5%2K
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1.4%3K
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9.9%4K
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18.3%5K
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33.8%6K-8K
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14.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.7%
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大專13.3%
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本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.6%
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1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。