1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶(hù)需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月桂林開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)165條臨桂區(qū)76條,平均工資約為6383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27呂小姐人事行政工作職責(zé):
1.利用公司平臺(tái)(阿里巴巴國(guó)際站,官網(wǎng)),搜索引擎及社媒(facebook、Linked-in、Instagram等)主動(dòng)開(kāi)發(fā)海外客戶(hù),通過(guò)電話(huà)或郵件等形式聯(lián)系并開(kāi)發(fā)國(guó)外潛在客戶(hù)
2. 處理海外客戶(hù)的詢(xún)價(jià),報(bào)價(jià),訂單及匯款等業(yè)務(wù)的工作
3.訪(fǎng)客營(yíng)銷(xiāo),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、落實(shí)、維護(hù)、反饋;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí)以上
2. 具備外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉常見(jiàn)外貿(mào)平臺(tái),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù),有To B營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、擅長(zhǎng)使用臉書(shū)facebook、領(lǐng)英Linked-in、Instagram等獲客者優(yōu)先
5、目標(biāo)感強(qiáng),做事習(xí)慣以結(jié)果為導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的把事情做好,當(dāng)天完成的職業(yè)習(xí)慣。
6、高效的溝通能力和人際理解能力,邏輯思維清晰,能善于數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶(hù)需求和痛點(diǎn)為佳。
7、周末雙休!每天工作上午9:00-12:00;下午13:30-17:30
公司福利:免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)制服、五險(xiǎn)、春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包、過(guò)節(jié)費(fèi)或禮盒、帶薪年假、根據(jù)表現(xiàn)會(huì)有加薪、晉升機(jī)會(huì)。舒適的辦公環(huán)境、有趣高大上的年會(huì)、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
薪資待遇:底薪3k-5K+毛利提成,試用期三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。產(chǎn)品銷(xiāo)售火爆,訂單金額大,想挑戰(zhàn)自己,想成就一番事業(yè)者請(qǐng)盡快聯(lián)系! -
網(wǎng)絡(luò)邀約客服(白班)
5000-8500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 工齡工資
- 生日福利
2025-06-27龔女士人事經(jīng)理可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(要求至少能實(shí)習(xí)半年以上,短期幾個(gè)月暫不接受)提供實(shí)習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生
一、崗位情況:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)回復(fù)前來(lái)咨詢(xún)的人員,為他們答疑解惑,進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)資源并邀約進(jìn)店溝通;
2、最好有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)的話(huà),前期會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),后期進(jìn)入部門(mén)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶;
3、沒(méi)有無(wú)限制的加班?。?!真的不要一概而論?。。〔恍枰獬?br /> 二、福利待遇:工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、五險(xiǎn)、過(guò)年帶薪15天假期、節(jié)日福利 等等
三、無(wú)責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人跳點(diǎn)提成+全勤獎(jiǎng),前期剛接觸(按工作節(jié)點(diǎn)正常工作)大概4000-5000/月,后期熟悉了平均可以有6000-8500/月
四、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車(chē)南站對(duì)面)。吃住自理,公司有冰箱、微波爐,周邊有便民經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的餐飲店 -
消防監(jiān)控員
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27秦先生人事經(jīng)理1、進(jìn)行消防安全定期檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查
2、負(fù)責(zé)消防中控值機(jī),監(jiān)控消防控制室,包括設(shè)置系統(tǒng)、檢查并處理火災(zāi)和故障報(bào)警
3、運(yùn)行維護(hù)建筑物、構(gòu)筑物消防設(shè)施,包括火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、固定滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防供配電設(shè)施等
4、設(shè)置消防應(yīng)急預(yù)案,緊急情況下按照預(yù)案進(jìn)行處理
5、負(fù)責(zé)消防安全管理和培訓(xùn),普及消防常識(shí),定期組織消防演練
6、需持有消防員中級(jí)證 -
日豐管縣城業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 跑陽(yáng)朔-平樂(lè)-恭城 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 -
區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(縣城雨虹防水)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 補(bǔ)貼
2025-06-27謝小姐人事縣城興安 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) -
雨虹業(yè)務(wù)員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 補(bǔ)貼
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé):市區(qū)/縣城業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 跑市區(qū) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置, -
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
18000-25000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-27秦先生人事經(jīng)理崗位描述: 1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作; 2.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用支出; 3.組織選擇項(xiàng)目開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的廣告公司 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-6900元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體,并維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶(hù)檔案 2、為客戶(hù)提供幫助,通過(guò)面談或電話(huà)溝通達(dá)到銷(xiāo)售的目的,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ瑘?zhí)行銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議 -
市場(chǎng)經(jīng)理
9000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27羅小姐人力4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作; 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算 …… ,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門(mén)員工的培訓(xùn) -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-06-27汪勝偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) ... -
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
8000-9000元2025-06-27楊芹崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制和執(zhí)行,包括年度預(yù)算、資金運(yùn)作計(jì)劃等; 3.監(jiān)督部門(mén)的日常工作,確保會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 4.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,為管理層提供決策支持; 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括月度、季度和年度報(bào)告,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性; 6.識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定和實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7.定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)... -
市場(chǎng)專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27曾女士負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀(guān)察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作,開(kāi)發(fā)并維護(hù)公司各類(lèi)合作資源或渠道 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27蔣經(jīng)理人事經(jīng)理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷(xiāo)售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 消防監(jiān)控員 職位2025-07-05
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闕先生2025-07-04
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華小姐投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 雨虹業(yè)務(wù)員 職位2025-07-04
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黃小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 消防監(jiān)控員 職位2025-07-04
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趙小姐投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2025-07-02
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李先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 消防監(jiān)控員 職位2025-07-02
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桂林Java招聘工資
¥
6383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.5%2K
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1.4%3K
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9.5%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.9%8K-1W
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13.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.7%
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大專(zhuān)13.3%
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本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專(zhuān)占13.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.6%
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1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。