1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)223條臨桂區(qū)107條,平均工資約為6592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-13經(jīng)理經(jīng)理~~誠(chéng)聘精英,攜手共贏未來(lái)!~~
加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬(wàn)家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想!
(一)為什么選擇我們?
? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國(guó)人壽(集團(tuán)),與國(guó)同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越!
? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)!
? 收入無(wú)上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高!
? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置!
? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度!
?工作時(shí)間自由,工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔(dān)心
(二)[加油][加油]崗位多多:保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。
?? 崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保險(xiǎn)方案定制;
2. 維護(hù)公司老客戶,傳遞保險(xiǎn)價(jià)值與關(guān)懷服務(wù);
3. 參與市場(chǎng)拓展,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。
4. 綜合金融服務(wù)(人身保險(xiǎn),車險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等)
5. 團(tuán)隊(duì)管理
(三)?? 我們期待這樣的你:
? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先;
? 熱愛溝通,責(zé)任心強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪;
? 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值,愿與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
[強(qiáng)]特別歡迎:
?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢(mèng)者
?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸
?? 期待轉(zhuǎn)行突破的職場(chǎng)人
(四)?加入方式:
?? 投遞簡(jiǎn)歷
?電話咨詢
?? 面試地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)2樓
現(xiàn)在行動(dòng),未來(lái)可期!
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無(wú)成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)!
無(wú)論你是行業(yè)老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺(tái)!
?一個(gè)電話/一場(chǎng)面試,給雙方一個(gè)的機(jī)會(huì),給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)。 -
外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)跟單
4000-9000元2025-04-13王先生經(jīng)理1.跟進(jìn)大貨訂單的進(jìn)度與品質(zhì)控制,確保大貨按質(zhì)、按時(shí)、按量出貨;
2.負(fù)責(zé)分管客戶的訂單持續(xù)跟蹤,接收、執(zhí)行、跟進(jìn)管理,確保所有信息完整及準(zhǔn)確性,確保貨物準(zhǔn)時(shí)順利出運(yùn)并及時(shí)安全收匯;
3.維護(hù)分管客戶關(guān)系及協(xié)助客戶投訴處理,以及對(duì)所負(fù)責(zé)大客戶訂單的評(píng)審及跟進(jìn);
4.協(xié)助貨代與船務(wù)工作,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),完成銷售人員與客戶各方面的協(xié)調(diào)工作;
5.事先盡可能地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估,做到知根知底,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)新的客源;
6.上級(jí)交代的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.1年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有服裝、皮具、箱包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉貿(mào)易操作流程,熟悉相關(guān)單證操作,具備貿(mào)易專業(yè)知識(shí);
4.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
英意法德西語(yǔ) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13王先生經(jīng)理1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
2. 收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3. 收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
4. 持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
5. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
6. 完成上級(jí)布置的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 英語(yǔ)六級(jí)及以上或流利的英文聽說(shuō)讀寫能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通;
3. 有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)/阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先;
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
社群運(yùn)營(yíng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-13青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營(yíng)銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤 -
渠道銷售員
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-13熊繼維行政經(jīng)理2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的維護(hù)、開發(fā);做好跟單、發(fā)貨、收款等業(yè)務(wù)流程; 3.為客戶提供培訓(xùn)、充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求,設(shè)計(jì)并提供有競(jìng)爭(zhēng)力、可落地的整體解決方案。 -
市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元2025-04-13蔣雷招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的拓展(大型公建、高速公路 -
保險(xiǎn)售后服務(wù)專員?
3000-8000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12劉經(jīng)理經(jīng)理服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)。 -
銷售
2600-15000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12劉經(jīng)理經(jīng)理1:首先做好公司分配的客戶資源服務(wù),做好后期繳費(fèi)跟蹤及二次業(yè)務(wù)開拓 2:通過(guò)公司搭建的各種銷售活動(dòng)平臺(tái),做好老客戶開拓及新客戶養(yǎng)護(hù)和開發(fā) -
送貨業(yè)務(wù)員
5000-5500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 周日休息
- 早上9點(diǎn)上班
2025-04-12劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),商鋪超市等店面的維護(hù) 2.開發(fā)新店面市場(chǎng) 3.有快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.誠(chéng)聘七星,象山,疊彩,秀峰,臨桂,區(qū)域經(jīng)理 5、年齡20-50歲,有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),自帶交通工具 6. -
培訓(xùn)專員
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求 …… ,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、 -
市場(chǎng)推廣員
3000-5600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12薛百杏銷售部部長(zhǎng)1.進(jìn)行對(duì)公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心 -
銷售助理
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12薛百杏銷售部部長(zhǎng)1. 聯(lián)系拓展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進(jìn)心 -
銷售儲(chǔ)干
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12薛百杏銷售部部長(zhǎng)1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
酒店西廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。 -
酒店中廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java程序員java軟件開發(fā)工程師java后端開發(fā)工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售技術(shù)開發(fā)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)電話開發(fā)品牌開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)渠道開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)工程師軟件開發(fā)c開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)硬件開發(fā)小程序開發(fā)開發(fā)主管微信開發(fā)客戶開發(fā)主管嵌入式開發(fā)單片機(jī)開發(fā)開發(fā)經(jīng)理web開發(fā)移動(dòng)web開發(fā)html開發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理硬件開發(fā)測(cè)試房源開發(fā)程序軟件研發(fā)軟件編程后端軟件工程Java軟件工程師軟件實(shí)習(xí)生后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員軟件開發(fā)工程師后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)仿真開發(fā)erp開發(fā)技術(shù)專家物聯(lián)網(wǎng)前后端開發(fā)高級(jí)開發(fā)軟件研發(fā)人員springboot后端程序員前后端開發(fā)工程師軟件設(shè)計(jì)工程師軟件開發(fā)主管中級(jí)后端開發(fā)工程師
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-20
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秦先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-19
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-17
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蔣先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-16
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趙小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售助理 職位2025-04-15
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蘇先生投遞了 廣西威豆科技發(fā)展有限公司 的 送貨業(yè)務(wù)員 職位2025-04-15
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桂林Java招聘工資
¥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.2%小于2K
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7.4%2K
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1.2%3K
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9.9%4K
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18.5%5K
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30.9%6K-8K
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16%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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大專13.6%
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本科14.8%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,大專占13.6%,本科占14.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.8%
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1-3年27.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.8%,1-3年占27.2%。