桂林房地產(chǎn)公司客房經(jīng)理招聘 logo

桂林房地產(chǎn)公司客房經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月桂林房地產(chǎn)公司客房經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)3條陽朔縣3條,平均工資約為3108元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理亞朵酒店客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:230
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
1小時前
陳經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

良心大使

2800-4500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 18-50歲 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:474
  • 五險(xiǎn)
  • 提供食宿
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗(yàn)獎
2025-05-30
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店宿歸杯具的洗消工作;
2.負(fù)責(zé)杯具盤點(diǎn),整理入庫、填寫每日杯具消毒數(shù)量并記錄留檔;
3.完成客房經(jīng)理/領(lǐng)班安排的其他工作;
任職要求:
1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.身體健康良好;
3.服從管理;
4.女性,年齡50歲以內(nèi);
福利待遇:
1.綜合薪資2800-4500
2.商品提成+營收獎+體驗(yàn)獎+工齡獎等;
3.繳納五險(xiǎn);
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 2年以上 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:236
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗(yàn)獎
2025-05-29
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配員工工作,制定工作計(jì)劃;
2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制;
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;
4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 定期組織部門培訓(xùn)以及對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)(如清潔流程、安全規(guī)范、服務(wù)禮儀),提升團(tuán)隊(duì)技能;
6. 監(jiān)督員工考勤、儀容儀表及工作表現(xiàn),及時反饋問題并協(xié)助改進(jìn);
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.2年以上、熟悉客房運(yùn)營流程及酒店管理系統(tǒng);
3.能夠適應(yīng)彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日;
福利待遇:
1.綜合薪資4300-6000
2.商品提成+營收獎+體驗(yàn)獎+工齡獎等;
3.繳納五險(xiǎn);
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
約 3 個崗位

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.3%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.6%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占8.9%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.9%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    2.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占26.7%,3-5年占2.3%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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