1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司客房經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)3條陽(yáng)朔縣3條,平均工資約為3108元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理亞朵酒店客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理(維納斯酒店)
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
1小時(shí)前陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房服務(wù)員(陽(yáng)朔華美達(dá)酒店)
3000-5000元5小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
約 2 個(gè)崗位
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司客房經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 客房經(jīng)理(維納斯酒店) 職位2025-05-30
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王先生2025-04-15
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廖先生2025-04-10
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唐女士2025-03-26
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義先生2025-03-11
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蔡先生2025-03-04
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.3%2K
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59.3%3K
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10.5%4K
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7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.6%
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初中3.3%
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高中6.7%
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中專8.9%
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大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占8.9%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.9%
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1-3年26.7%
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3-5年2.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占26.7%,3-5年占2.3%。