1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。

桂林臨桂區(qū)客房經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林臨桂區(qū)客房經理最新招聘,平均工資約為3169元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經理
3000-6000元2025-09-13郝女士1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經驗,有聯(lián)號酒店工作經歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人
約 1 個崗位
桂林臨桂區(qū)客房經理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經理 職位2025-09-16
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舒女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經理 職位2025-09-12
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桂林臨桂區(qū)客房經理招聘工資
¥
3169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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76.9%3K
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15.4%4K
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專7.7%
桂林臨桂區(qū)客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗84.6%
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1-3年15.4%
桂林臨桂區(qū)客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占84.6%,1-3年占15.4%。