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桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3228元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 高中以上 生活服務 投遞:2人 瀏覽:685
  • 五險
  • 加班補貼
  • 培訓提升
2025-04-21
王總
總經(jīng)理
崗位職責:
1.?負責月子中心客房部門的整體運營和管理,制定并執(zhí)行客房服務標準和流程,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。
2.?管理客房團隊,包括培訓、監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),制定員工排班計劃,確??头糠盏母咝н\行。
3.?定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況,制定維護計劃和預算,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和良好維護。
4.?處理客戶投訴和意見,及時采取措施解決問題,提高客戶滿意度。
5.?與其他部門(如護理部、餐飲部等)密切合作,協(xié)調(diào)工作流程,確保客戶在月子中心的整體體驗順暢。
6.?負責客房用品的采購和庫存管理,控制成本,確保物資的充足供應。
7.?制定客房部門的工作計劃和目標,并監(jiān)督工作進展,完成業(yè)績考核。
任職要求:
1.?高中以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有1年以上酒店客房管理經(jīng)驗,或有月子中心、母嬰護理機構(gòu)客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?熟悉客房管理的各項流程和標準,具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.?具備較強的客戶服務意識,能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
6.?具備良好的組織和計劃能力,能夠合理安排工作和資源。

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:239
2025-04-12
郝女士
1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人
約 2 個崗位

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桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 78.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    14.3%
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,高中占7.1%,中專占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
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