1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3500-4500元2025-04-18陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
酒店客房主管
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17梁雪妹經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林云天大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-04-11
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葉女士投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-04-06
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侯先生投遞了 桂林云天大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-26
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唐女士投遞了 桂林云天大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-25
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謝女士投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-03-13
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蔣先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-02-27
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桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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69.2%3K
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15.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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初中7.7%
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高中15.4%
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中專23.1%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,初中占7.7%,高中占15.4%,中專占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.5%
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1-3年53.8%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,1-3年占53.8%,3-5年占7.7%。