1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作;
2.檢查房態(tài);
3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴;
4.客人遺留物品的存放管理;
5.月底布草盤點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表;
6.員工當(dāng)月考勤積假核算;
7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作;
8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-07-21
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陽(yáng)女士投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-07-04
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賀先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-05-07
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侯先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-03-17
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賀先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-03-16
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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56.7%3K
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17.8%4K
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5.6%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。