桂林客房經理招聘(有培訓提升) logo

桂林客房經理招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年10月桂林客房經理最新招聘,陽朔縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為3482元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房服務員

2400-3500元
桂林-七星區(qū) 3人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:645
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-28
趙小姐
招聘
1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用有。

酒店客房部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:419
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-24
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

客房主管/經理

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:72
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
秦弦
行政人事經理
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施

客房主管

3200-3800元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:108
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-22
黃小姐
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。
約 4 個崗位

桂林客房經理招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林客房經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.2%
  • 初中
    7.4%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    8.8%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.2%,初中占7.4%,高中占7.4%,中專占10.3%,大專占8.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.2%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    7.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占29.4%,3-5年占7.4%。

桂林 客房經理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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