1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林客房經理招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年10月桂林客房經理最新招聘,陽朔縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為3482元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客房服務員
2400-3500元2025-10-28
趙小姐招聘1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用有。 -
酒店客房部經理
7000-9000元2025-10-24
關小姐人事專員1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
客房主管/經理
5000-7000元2025-10-23
秦弦行政人事經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
客房主管
3200-3800元2025-10-22
黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。
約 4 個崗位
桂林客房經理招聘(有培訓提升)最新投遞
-
胡小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2025-10-26 -
呂女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店客房部經理 職位2025-10-14 -
謝先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/經理 職位2025-10-11 -
莫先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/經理 職位2025-10-10 -
木先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2025-10-10 -
李女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2025-10-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林客房經理招聘工資
¥
3482
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
42.9%3K
-
17.9%4K
-
4.8%5K
-
2.4%6K-8K
-
1.2%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷66.2%
-
初中7.4%
-
高中7.4%
-
中專10.3%
-
大專8.8%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.2%,初中占7.4%,高中占7.4%,中專占10.3%,大專占8.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗63.2%
-
1-3年29.4%
-
3-5年7.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占29.4%,3-5年占7.4%。