
桂林客服主管招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年4月桂林客服主管最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4596元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管客服主管/客服經理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服主管(桂林市象山區(qū))
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18唐小姐人力資源主管崗位職責:
1、負責日常物業(yè)服務管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔;
2、負責物業(yè)費的收取以及月度收取目標的制定;
負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應急預案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施;
3、負責協(xié)調工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定物業(yè)項目年度、月度計劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正;
6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核; -
物業(yè)客服專員
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17凌小姐主要崗位職責:
1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作;
2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作;
3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。
4、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應急事件。
5、領導交代的其他事宜。
要求:
1、具有良好的溝通表達能力及服務意識;
2、愛崗敬業(yè),具有較強責任心及吃苦耐勞精神;
3、有物業(yè)同類崗位工作經驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程者優(yōu)先。 -
業(yè)務跟單客服
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16周明人資主管1、負責接收客戶訂單信息,做好記錄、跟蹤和回復。
2、做好客戶溝通和銷售技能的提升,能熟練回復客戶關于產品和訂單的相關咨詢。
3、跟蹤訂單生產整個過程,參照訂單交期規(guī)劃出貨日期。
4、負責對客戶反饋、投訴、和退貨進行溝通、記錄、傳遞和處理跟進。 -
海外客服專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團體意外險
2025-04-15馬小姐招聘主管1. 負責國外客戶郵件問題的處理; 2. 負責國外客戶的電話咨詢及網站在線客服系統(tǒng)咨詢; 3. 跟進國外維修機處理(從登記信息-維修-寄出客戶確認最終完成); 4. 客服VOC客戶信息和問題登記。收集并反饋質量,app等軟硬件問題信息。 5. 銷售和補發(fā)外??蛻襞浼?。 6. 完成領導分配的任務 -
客服專員
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15李女士招聘人員**桂聘上無法回復或查看簡歷,有意向請上BOSS點任意崗位私聊,搜桂林鑫廣達博駿即可 1、負責顧客保養(yǎng)招攬與回訪等工作; 2、負責處理客戶投訴抱怨維護; 3、負責客戶信息的組織收集、維護、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫; 4、負責客休區(qū)管理,包括茶水點心、客用餐、物品管理,衛(wèi)生等工作; 5、負責組織建立客戶關系管理平臺,實現(xiàn)客戶信息共享; 6、領導交辦的其他工作 -
客服專員
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-14莫總監(jiān)HR1、根據(jù)銷售、售后滿意度指標進行客戶回訪; 2、達成每月各項關鍵績效指標; 3、定期向客戶進行生日、節(jié)日問候及銷售、售后活動電話或信息邀約; 4、客戶報怨投訴受理,積極回應,完成對責任部執(zhí)行過程進行跟蹤至閉環(huán)環(huán)節(jié),積極維系客戶關系; 5、按要求完成新車客戶、保有客戶、潛在客戶的面訪工作,并生成分析報告。 -
行政班電話客服
3500-6000元2025-04-12黃小姐人事崗位職責: 負責維護電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務。業(yè)務簡單、上手快! 薪資待遇:無責任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入4000-8000不封頂),公司免費提供培訓,每年可參加國內外旅游,歡迎有相關工作經驗者加入共發(fā)展! 工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息 -
電商客服
2500-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
2025-04-10趙先生1、良好的氛圍,優(yōu)質的平臺,實現(xiàn)?我價值的最?化發(fā)展。 2、阿?巴巴實力商家、淘寶、拼多多等多個成熟電商平臺輕松獲得潛在客戶資源。利用聊天工具專業(yè)化的接待客戶、服務客戶、維護客戶,實現(xiàn)重點客戶的分層跟進促成合作。 3、工作時間:正常班客服:早8點30分-12點30分,下午14點-18點。節(jié)假輪休,有年假。 4、責任心強、態(tài)度積極且服從安排、性格開朗喜歡交流。 5、喜歡網絡銷售,打字熟練、思維敏捷應變能力好、有過電商客服經驗者優(yōu)先。 只要你有學習能力和上進心,想在網絡銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,你就可以來?試! -
電商客服專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2025-04-09馬小姐招聘主管1、負責公司國內電商平臺客服接待工作,通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單; 2、負責各電商平臺訂單處理,如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產品使用相關問題等; 3、每天查詢店鋪評價,針對客戶評價內容提及問題及時作出解釋; 4、對客戶投訴維權訂單做好及時申訴,并持續(xù)跟進直至完結; 5、統(tǒng)計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表,匯總售后問題; 6、完成上級領導安排的其它工作任務。 任職要求: 1、有電商客服經驗; 2、能適應早晚班,服從大促期間加班制度; 3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等; 4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問題,有責任心。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08范女士人事經理本司為 CCTV 發(fā)現(xiàn)品牌 欄目組,CCTV央視廣告合作方,品牌強國示范工程評選單位。具有獨立的演播廳,專業(yè)的影視拍攝制作團隊為企業(yè)提供權威的品牌形象包裝,提升企業(yè)知名度、美譽度、傳播度。 崗位描述: 1、通過電話、網絡等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶; 2、對意向客戶進行銷售,進行產品介紹、需求交流; 3 、與客戶的談判等細節(jié)的落實、訂單的確認;負責客戶關系維護及客戶發(fā)展計劃。 崗位要求: 1、 大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,經驗優(yōu)秀者可學歷放寬到中?;蚋咧?; 2、 出色的電話溝通技巧,思維靈活,邏輯清晰,表達流利; 3、 具有良好的談判能力和應變能力; 4、 積極主動... -
極兔客服主管
5000-7000元2025-04-08黃經理人事主管?崗位職責:? 負責極兔項目客服團隊的日常管理,包括任務分配、流程優(yōu)化及服務質量監(jiān)督; 處理客戶咨詢、投訴及異常問題,確??蛻魸M意度達標; 制定客服團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與服務效率; 對接倉儲、物流等部門,協(xié)調資源解決客戶需求; 定期分析客服數(shù)據(jù)(如響應率、解決率等),提出改進方案并推動落實; 完成上級安排的其他工作,適應階段性加班或臨時任務。 ?任職要求:? ?學歷要求:? 大專及以上學歷,物流管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; ?工作經驗:? 2年以上客服或物流行業(yè)相關經驗,1年以上團隊管理經驗; ?核心能力:? 熟悉物流/電商客服流程,具備較強的溝通能...
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李先生投遞了 桂林一凡貿易有限公司 的 電商客服 職位2025-04-22
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梁小姐投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服專員 職位2025-04-21
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尹先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 業(yè)務跟單客服 職位2025-04-21
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梁小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-04-21
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桂林客服主管招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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18.5%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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高中3.7%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。