
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年7月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)314條象山區(qū)147條,平均工資約為3332元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間發(fā)貨員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
2025-07-12蘇女士招聘專員崗位要求:
1、女,25歲-45歲;
2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索;
3、主要負責將蛋糕面包及生包按客戶訂單及門店訂貨分撿,不需要外出送貨,上班地點為無塵車間及冷庫;
4、包吃不包住,月休4天,有國家法定節(jié)假日,工作地店是在臨桂飛虎路8號。
5、上班時間:10:00-20:00或16:00-00:00(兩班輪上),根據(jù)貨量情況,下班時間上下浮動2小時內 -
萬禾貿易-業(yè)務員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經理任職要求:
1.市場營銷、商務管理等相關專業(yè)中專及以上學歷;形象氣質良好,1年以上銷售或業(yè)務相關工作經驗,有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2.良好的溝通協(xié)調能力,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力;
3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責任心和團隊合作意識,有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責:
1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
2.了解市場情況,根據(jù)公司銷售策略尋找目標客戶,積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;
3.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。 -
萬禾貿易-運營部經理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經理任職要求:
1.大專以上學歷,三年以上相關崗位工作經驗;
2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力,對主營業(yè)務有較全面的認知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案,制定年度運營目標,分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。
2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系,包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。
3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效,降低物流成本,提高運營效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運營效率。
5.團隊管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團隊,明確崗位分工。
6.跨部門協(xié)同財務、市場、IT部門,解決資源沖突問題。
7.成本與風控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。
建立應急預案(如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險)。
8.定期走訪重點客戶,收集反饋并改進服務流程。
9.通過大數(shù)據(jù)分析預測需求波動,指導采購與倉儲策略。 -
家裝顧問(接受實習無經驗)
5100-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-07-12龔女士人事經理一、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、帶薪年假、 五險、過年帶薪休假15天等; 二、崗位職責: 1、利用小紅書、微信、抖音、電話等互聯(lián)網(wǎng)方式開發(fā)指定區(qū)域的新客戶; …… 2、針對客戶的不同需求,答疑解惑,為他們推薦合適的優(yōu)惠套餐; 3、建立客戶檔案,定期回訪,掌握客戶需求,邀請客戶到店進一步溝通了解,促成業(yè)務合作關系; 4、完成領導交代的其他工作。 -
家電導購
3500-8000元2025-07-12馬林秀老板2.熱情接待到店客戶,介紹家電產品以及銷售。 3.要求:男女不限,有相關經驗者優(yōu)先~ 4.薪資:底薪2500+提成+崗位晉升 綜合收入5000-8000元/月 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢。 -
銷售
3500-8000元2025-07-12馬林秀老板2.熱情接待到店客戶,介紹家電產品以及銷售。 3.要求:男女不限,有相關經驗者優(yōu)先~ 4.薪資:底薪2500+提成+崗位晉升 綜合收入5000-8000元/月 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢 -
電商售前客服(晉升空間大:組長或業(yè)務擴張)
3000-5000元2025-07-12吳主管電商主管負責接待各電商平臺(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答,向客戶推薦產品,促成客戶下單,促成交易。提高咨詢-下單轉換率。 -
銷售代表
3300-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12于先生總經理通過電話及線下與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產品或服務。 2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關系。 3. …… 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。 …… 具備良好的客戶服務意識,能夠迅速響應客戶需求,解決客戶問題。 4. 有相關行業(yè)銷售經驗。 5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。 五、薪資福利 1. -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-07-12伍女士人事行政主管1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責渠道開發(fā) 2、負責區(qū)域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區(qū)域內行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時處理問題,協(xié)調解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 -
美團外賣送餐員
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
2025-07-12王先生人事hr5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內都可以) 三、崗位職責: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制 -
行政文員(津巴布韋)
12000-15000元2025-07-12陳經理招聘顧問派往國家:幾內亞 崗位要求:25-40周歲內,大專以上學歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢與國外客戶或者合作伙伴溝通交流,平時的工作內容就是做一些發(fā)票,對接一下報關部門,對接一下國內的采購 面試方式 -
十如業(yè)務部經理
8000-12000元2025-07-12蔣先生招聘主管3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像,結合集團資源布局渠道,推動高端市場業(yè)務落地。 4.調研行業(yè)趨勢及競品動態(tài)(側重領導力、ESG等領域),支持營銷策略與產品開發(fā)。 …… 6.負責客戶拜訪、商務談判、合同簽署及售后管理,達成銷售目標并挖掘二次機會。 7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進滿意度調查,提升復購與增值服務。 …… 年教育培訓行業(yè)經驗;3年大客戶/渠道銷售經驗,能協(xié)調多方資源達成合作 3.強業(yè)務領導力、溝通協(xié)調能力及責任心 4.優(yōu)秀的分析、計劃與統(tǒng)籌能力 5.抗壓能力強,善于捕捉商業(yè)機會并快速學習 6.熟練運用客戶生命周期管理方法 -
跟單員(成衣)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 周末大小周
2025-07-12蔣先生招聘主管、跟進大貨的T&A,確保訂單能按時生產 4、解決生產過程中遇到的疑問,向SALES和客人反饋生產難點 5、及時做好布料/輔料的Write Off,跟進付款 6、提供查貨資料給QA 7、維護更新客戶特性 -
電商專員
2500-7000元2025-07-12HR負責公司微商城日常運營,包括店鋪布局、活動策劃、營銷推廣及商品上下架,充分利用廠家資源,完成銷售任務; 2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果; 3.負責微商城售后管理以及客戶在線留言處理 -
銷售經理
3000-10000元2025-07-12劉工人事1、要“女士”,細心耐心,維護老客戶,發(fā)展新客戶!工作責任心強有上進心! 2、需要開車,要求有駕照!適應短期的出差! 3、定期回訪負責轄區(qū)內的客戶!維護客戶關系! 底薪+提成+補貼上不封頂!
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桂林客服專員招聘工資
¥
3332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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15.6%2K
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61%3K
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17%4K
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4.3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗74.4%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.4%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。