桂林客戶招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)308條靈川縣120條,平均工資約為3310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶移動客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機(jī)
3000-5000元2025-10-21
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司家電產(chǎn)品(冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等)的配送、搬運(yùn)及安裝協(xié)助工作;
2.按照配送單核對貨物信息,確保送貨準(zhǔn)確無誤;
3.安全駕駛車輛,遵守交通規(guī)則,定期檢查車輛狀況;
4.與客戶友好溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),簽收單據(jù)及時(shí)反饋;
5.協(xié)助處理送貨過程中的突發(fā)問題(如客戶改期、貨物異常等)。
任職需求
1.持C1及以上駕照,駕齡3年以上,熟悉本地路況,需自備車輛(硬性條件);
2.有貨運(yùn)或家電配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.身體健康,能承受搬運(yùn)家電的體力工作,寄件計(jì)算
4.年齡25-45歲 -
銷售運(yùn)營總監(jiān)
8600元2025-10-21
蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
備件經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-21
胡女士人力總監(jiān)崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)下屬根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)狀況制定訂貨計(jì)劃,對備件訂購計(jì)劃進(jìn)行審批;
2、根據(jù)客戶車型結(jié)構(gòu)的變化制定常用件合理庫存標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)保證維修有充足的備件供應(yīng),建立合理的備件庫存量;指導(dǎo)庫管員對庫房的管理;
4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單;
5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
6、協(xié)助售后經(jīng)理、技術(shù)主管等完成本部門的相關(guān)服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)環(huán)境管理,確保各類危險(xiǎn)易爆品或容易泄露物品按主機(jī)廠要求定點(diǎn)管理;
8、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;
3. 對汽車行業(yè)有熱情,責(zé)任心強(qiáng)。
4.具有一定的車輛專業(yè)知識。
崗位福利:
薪酬:上崗后按業(yè)績核算提成+獎金(預(yù)估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設(shè)限,多勞多得。
五險(xiǎn)+一金福利
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。
◆保險(xiǎn)公積金:提供社會五險(xiǎn)和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
◆業(yè)余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-21
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對員工進(jìn) -
客戶服務(wù)經(jīng)理
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)如下: 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 …… 溝通能力: 擁有服務(wù)意識,愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
儲備主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
黃經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進(jìn)行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。 -
保單服務(wù)專員
2400-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 公司活動
2025-10-21
黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé) 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 …… 溝通能力: 擁有服務(wù)意識,愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-21
藍(lán)婷單位人事客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售主管
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 瀏覽:32- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
招銷售經(jīng)理
6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:59- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
銷售
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:3人 瀏覽:893- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案 …… ,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。 -
健康顧問
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:11人 瀏覽:1704- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生經(jīng)理健康咨詢與評估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問題的疑問。 ? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. …… 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評估結(jié)果,為客戶制定個性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)客戶的長期合作。 …… 健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… ? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
市場專員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道 …… ,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限; 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
龔經(jīng)理人事經(jīng)理1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì) …… 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì) 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工; 任職要求? 1. -
銷售跟單員
3000-5000元2025-10-21
李思成總經(jīng)理1.要求有銷售經(jīng)驗(yàn) 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進(jìn)心工作認(rèn)真細(xì)心
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客服專員it客服專員項(xiàng)目客服專員客戶銷售客戶客戶維護(hù)維護(hù)客戶客戶需求客戶管理客戶協(xié)調(diào)公司提供客戶客戶開發(fā)開發(fā)客戶客戶跟進(jìn)客戶關(guān)系移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理電話客戶客戶接待客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶開拓新客戶開發(fā)老客戶維護(hù)客戶對接客戶拓展網(wǎng)絡(luò)客戶客戶回訪客戶邀約品牌客戶銷售客戶咨詢服務(wù)渠道客戶開發(fā)客戶維護(hù)人員企業(yè)客戶銷售老客戶開發(fā)客戶管理主管售后客戶維護(hù)客戶管理經(jīng)理客戶維護(hù)主管電話銷售客戶經(jīng)理電銷客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理工單處理保險(xiǎn)客服打單客服溝通客服公司客服無銷售客服客服銷售客服(無銷售)平臺客服平臺客服客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服早九晚六軟件客服咨詢客服客服接待服務(wù)專員客服員工業(yè)務(wù)客服投訴客服跟單客服客戶助理純客服運(yùn)營客服客服人員工單處理崗純客服崗位邀約客服客服打電話酒店預(yù)訂
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.5%
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初中3.6%
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高中8.5%
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中專10.1%
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大專17.7%
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本科1.6%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占3.6%,高中占8.5%,中專占10.1%,大專占17.7%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年23%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。