1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

桂林材料公司客戶代表招聘
桂聘提供2025年4月桂林材料公司客戶代表最新招聘,七星區(qū)59條疊彩區(qū)25條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。
4、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21曾先生HR1、根據(jù)公司提供的客戶數(shù)據(jù)運(yùn)用電話、微信等方式聯(lián)系客戶,尋找銷售機(jī)會(huì)并最終達(dá)成銷售(公司配手機(jī)、工作電話號(hào)碼,也會(huì)在各平臺(tái)投放廣告獲取客戶資源支持);
2、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),不斷提升自我;
3、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系;
崗位要求:
1、年齡22—40歲,肯學(xué)肯做;
2、有賺錢的欲望并愿意付之努力;
3、思維敏捷,熱愛(ài)銷售,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉電腦基本辦公軟件操作;
5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間: 周一至周六上午8:30--12:00,下午13:30--17:30,周日、法定節(jié)假日休息;
薪資: 底薪2500-5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+新人成長(zhǎng)保障(試用期2個(gè)月無(wú)責(zé)底薪3000);
我公司是做外墻裝飾材料的廠家,現(xiàn)招聘銷售崗位,業(yè)務(wù)模式是先電話聯(lián)系客戶,然后加微信,后期保持跟進(jìn)直至成交,最終發(fā)展成我們的代理商或渠道商;辦公室辦公無(wú)需外出,渠道業(yè)務(wù),客戶復(fù)購(gòu)率高,能不斷累積業(yè)績(jī),如對(duì)這個(gè)行業(yè)及業(yè)務(wù)模式感興趣的朋友歡迎聯(lián)系。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14唐女士人事負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1、不限,25-45歲以上,大專以上學(xué)歷,機(jī)械或材料類專業(yè); 2、能吃苦耐勞,可以長(zhǎng)期出差。 工資待遇:底薪+提成 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11唐女士人事1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營(yíng)銷活動(dòng),客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。; 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹(shù)立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳; 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障...
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林材料公司客戶代表招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 銷售 職位2025-04-16
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楊先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-04-14
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粟先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-04-13
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周先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-04-11
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莫先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售(七星區(qū)) 職位2025-04-08
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李小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 銷售 職位2025-04-06
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.1%3K
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25%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中3.1%
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高中18.8%
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中專6.3%
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大專18.8%
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本科3.1%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.1%,高中占18.8%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%。