1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。

桂林電子公司客戶代表招聘
桂聘提供2025年6月桂林電子公司客戶代表最新招聘,七星區(qū)60條靈川縣27條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售跟單文員
2500-5000元2025-06-02趙小姐人事1. 銷售訂單處理,回單跟蹤,對帳回款的′跟蹤,廠家費用核銷,各種數(shù)據(jù)分析,及其他事務(wù)服從公司安排。
2. 要求善于做Excel,懂用函數(shù)解析做表格,透視
3. 上六休一 -
OPPO廣西-銷售儲備干部(市場業(yè)務(wù)管理)
10000-14000元2025-06-02覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標(biāo),開展推廣活動,融入團(tuán)隊;
階段二:導(dǎo)師帶教(1個月),通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團(tuán)隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團(tuán)隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實基礎(chǔ))
1. 產(chǎn)品銷售:為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達(dá)成銷售目標(biāo)
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負(fù)責(zé)庫存管理、人員管理等,維系門店團(tuán)隊內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理:開展促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛學(xué)習(xí),善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神;
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力,渴望成功。 -
電信銷售客服
3500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29王定支局長1、走訪客戶,解決客戶網(wǎng)絡(luò)通訊需求。(用戶辦理寬帶,手機(jī),攝像頭等業(yè)務(wù))。
2、每周至少兩天外場活動。
要求
1、年齡:40歲以下,男女不限,學(xué)歷不限,口齒清晰;
2、有電信業(yè)務(wù)辦理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、每個月打卡23天,自由安排休息。
底薪2000+銷售提成+五險+節(jié)假日禮物+勞動競賽獎勵+崗位晉升+培訓(xùn)提升 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2025-05-28黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價值呈現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點、資金狀況、競對進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計,包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項的工作; 7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(國際銷售)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26梁工招聘專員崗位職責(zé): 1、定期執(zhí)行和報告市場分析及預(yù)測; 2、制定個人國際銷售計劃,確保個人銷售目標(biāo)的完成; 3、處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 4、負(fù)責(zé)訂單貨款的催收; 5、負(fù)責(zé)自身銷售任務(wù)的海外推廣,參與各類展會籌劃及參展工作; 6、做好國外客戶接待工作。 7、薪資:底薪+提成,上不封頂。 任職要求: 1、良好的英語溝通及表達(dá)能力; 2、有展會銷售經(jīng)驗。 3、機(jī)電、計算機(jī)、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)。 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-05-22楊女士人事主管崗位職責(zé): 1、文件管理工作:負(fù)責(zé)文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負(fù)責(zé)公司合同的審核、合同風(fēng)險控、合同進(jìn)度跟進(jìn)、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售款項回款進(jìn)度及銷售費用報銷進(jìn)度。 4、總部對接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門進(jìn)行商務(wù)工作對接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生; 2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強(qiáng),熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠實可靠,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識; ...
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司客戶代表招聘最新投遞
-
趙小姐投遞了 七星區(qū)創(chuàng)源手機(jī)維修店 的 電信銷售客服 職位2025-06-03
-
木小姐投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 銷售跟單文員 職位2025-06-03
-
文小姐投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 銷售跟單文員 職位2025-06-03
-
廖小姐投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 銷售跟單文員 職位2025-06-02
-
黃先生投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 銷售跟單文員 職位2025-06-02
-
梁女士投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 銷售跟單文員 職位2025-06-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客戶代表招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
52.9%3K
-
20.6%4K
-
11.8%5K
-
5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.5%
-
初中6.1%
-
高中18.2%
-
中專6.1%
-
大專18.2%
-
本科3%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,初中占6.1%,高中占18.2%,中專占6.1%,大專占18.2%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗51.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
-
1-3年40%
-
3-5年5.7%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占40%,3-5年占5.7%。