1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。

桂林互聯(lián)網(wǎng)公司客戶代表招聘
桂聘提供2025年4月桂林互聯(lián)網(wǎng)公司客戶代表最新招聘,七星區(qū)60條疊彩區(qū)25條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小狀元課堂推廣銷售
4000-5000元9小時(shí)前黃女士招兼職130-200/天 全職4K -
銷售副總
6300-20000元·13薪桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:75- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)銷售部年度工作計(jì)劃的擬定、完成情況跟進(jìn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中問題給予合理化的建議和完善方案;
3、負(fù)責(zé)在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競爭對(duì)手情況,負(fù)責(zé)作公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測;
5、參與公司重大經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略;
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,控制業(yè)務(wù)成本,提高資金周轉(zhuǎn)率,提升利潤空間;
7、建立及維護(hù)與重要客戶和政府等相關(guān)單位的關(guān)系;
8、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成。
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林互聯(lián)網(wǎng)公司客戶代表招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 銷售副總 職位2025-04-11
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李先生投遞了 桂林新星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 小狀元課堂推廣銷售 職位2025-03-25
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.1%3K
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25%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中3.1%
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高中18.8%
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中專6.3%
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大專18.8%
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本科3.1%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.1%,高中占18.8%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%。