1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶(hù)需求, 對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售;
4.維護(hù)老客戶(hù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

桂林食品公司客戶(hù)代表招聘
桂聘提供2025年7月桂林食品公司客戶(hù)代表最新招聘,七星區(qū)50條靈川縣27條,平均工資約為3720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶(hù)代表銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士hr1、銷(xiāo)售;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶(hù)
2.定期回訪客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
銷(xiāo)售員
3600-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險(xiǎn)
- 銷(xiāo)售提成
2小時(shí)前陳女士行政辦公室主任一、工作內(nèi)容:
1、外出開(kāi)拓?zé)熅频?、名酒店客?hù),維護(hù)老客戶(hù);
2、參與組織各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、品鑒會(huì)等,提升品牌影響力;
3、對(duì)接需求,推薦產(chǎn)品,做好服務(wù),完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款。
二、任職要求:
1、形象良好;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、退伍軍人優(yōu)先;
5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
6、會(huì)使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
銷(xiāo)售代表
5000-15000元3小時(shí)前余振洪經(jīng)理表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷(xiāo)售后勤(文員)
2000-2500元9小時(shí)前劉春榮銷(xiāo)售部長(zhǎng)1、接聽(tīng)電話,收發(fā)傳真,訂單接收,跟蹤、匯總、歸類(lèi)、文字錄入。 2、負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送,存檔,匯總、歸類(lèi)。 3、負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待。 4、與公司相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作等。 -
銷(xiāo)售代表
3300-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30于先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶(hù)的疑問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議,建立良好的客戶(hù)關(guān)系。 3. 按照公司的銷(xiāo)售流程和策略,完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶(hù)資料,做好客戶(hù)跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。 2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠迅速響應(yīng)客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題。 4. 有相關(guān)行業(yè)... -
銷(xiāo)售代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-07-23陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林食品公司客戶(hù)代表招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林市京港冷凍產(chǎn)品商行 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-31
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張先生投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-31
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張女士投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-30
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曾先生投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-29
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黃先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-28
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曾先生投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-07-27
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桂林客戶(hù)代表招聘工資
¥
3720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10%2K
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50%3K
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23.3%4K
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10%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.2%
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初中6.5%
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高中19.4%
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中專(zhuān)9.7%
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大專(zhuān)12.9%
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本科6.5%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,初中占6.5%,高中占19.4%,中專(zhuān)占9.7%,大專(zhuān)占12.9%,本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年37.9%
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3-5年3.4%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占37.9%,3-5年占3.4%。