1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)與新客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶(hù)需求, 對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售;
4.維護(hù)老客戶(hù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
5.定期回訪(fǎng),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

桂林客戶(hù)代表招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年10月桂林客戶(hù)代表最新招聘,七星區(qū)33條靈川縣21條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶(hù)代表銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游線(xiàn)路銷(xiāo)售客服
5000-12000元2025-09-27韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游平臺(tái)上的訂單計(jì)劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)),通過(guò)在線(xiàn)聊天工具、電話(huà)、微信等與客戶(hù)溝通,為客戶(hù)講解線(xiàn)路要點(diǎn),促進(jìn)客戶(hù)訂單,完成銷(xiāo)售任務(wù)(基本是售賣(mài)公司上線(xiàn)的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計(jì)包車(chē)游產(chǎn)品)。
上班時(shí)間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小時(shí)
晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘
工作時(shí)間會(huì)根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時(shí)間
無(wú)責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天
要求如下:
1.做過(guò)旅游客服/旅游定制師/門(mén)市接待/計(jì)調(diào)/或其他旅行社崗位者優(yōu)先;
2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場(chǎng)最佳;
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,溝通應(yīng)變能力強(qiáng),態(tài)度積極樂(lè)觀(guān);
4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長(zhǎng)居桂林,有打算從事短期工作者,請(qǐng)勿擾!
5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶(hù),無(wú)任何應(yīng)酬 -
送貨員+銷(xiāo)售
2800-3600元2025-09-25周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷(xiāo)售,以及店鋪的銷(xiāo)售,工資面談。
1.年齡18—40歲,男,溝通能力強(qiáng)
2.有一定的銷(xiāo)售能力,能吃苦,服從管理。
3.有C1駕照者優(yōu)先。
4.會(huì)修理電動(dòng)車(chē)者優(yōu)先。 -
觀(guān)音閣銷(xiāo)售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2025-09-25王主管人事主管一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客咨詢(xún),達(dá)成銷(xiāo)售
3、建立客戶(hù)溝通渠道,了解客戶(hù)要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛(ài)健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二、崗位要求
1、男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、對(duì)帶老年人有愛(ài)心、耐心
三、福利待遇
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定期旅游
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四、工作時(shí)間
1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息
2、月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
64 外貿(mào)專(zhuān)員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 享受法定假日
2025-09-25戴先生HR1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 銷(xiāo)售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-09-25戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)進(jìn)店咨詢(xún)服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo). (3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶(hù)維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專(zhuān)及以上學(xué)歷 (2)管理、營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) (3)有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) -
電話(huà)客服銷(xiāo)售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:10人 瀏覽:1854- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺,拒絕躺平!? ??? 崗位職責(zé)? ? 通過(guò)電話(huà)、微信、抖音等渠道與客戶(hù)有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶(hù)信息收集與開(kāi)發(fā) ? 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛力客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作 ? ?無(wú)需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng) ? 熱愛(ài)銷(xiāo)售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗) ? ?優(yōu)先錄用?:有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林客戶(hù)代表招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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張先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷(xiāo)售 職位2025-10-09
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許先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷(xiāo)售 職位2025-10-09
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黃小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話(huà)客服銷(xiāo)售 職位2025-10-06
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黃先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 觀(guān)音閣銷(xiāo)售 職位2025-10-02
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潘女士投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話(huà)客服銷(xiāo)售 職位2025-09-27
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甘女士投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 觀(guān)音閣銷(xiāo)售 職位2025-09-24
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桂林客戶(hù)代表招聘工資
¥
3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8%2K
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52%3K
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24%4K
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12%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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初中7.7%
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高中19.2%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)15.4%
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本科7.7%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,初中占7.7%,高中占19.2%,中專(zhuān)占7.7%,大專(zhuān)占15.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占42.3%,3-5年占3.8%。