
桂林客戶對(duì)接招聘
桂聘提供2025年4月桂林客戶對(duì)接最新招聘,七星區(qū)34條秀峰區(qū)14條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶對(duì)接客戶對(duì)接客戶協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道:對(duì)接社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、物業(yè)、便利店等資源,建立長(zhǎng)期合作;
2. 策劃促銷活動(dòng):制定社區(qū)以及商超地推方案,管理10-15名促銷員;
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略;
4. 客戶關(guān)系維護(hù):處理售后問題,提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先)
2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營(yíng)和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動(dòng)。 -
創(chuàng)維(光伏業(yè)務(wù)員)
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)唐先生人事專員創(chuàng)維 桂林區(qū)域招聘光伏業(yè)務(wù)員
推廣純租賃式屋頂光伏業(yè)務(wù)員
純租賃(25年)指:純租賃客戶屋頂,租用空閑屋頂搭建光伏雨棚,可做到隔水隔熱??蛻裘磕晔杖∽饨鹗找?,首年享受現(xiàn)金補(bǔ)貼,除開人為損壞的電站一切問題公司自負(fù)盈虧,與客戶無關(guān)。
創(chuàng)維光伏:創(chuàng)維集團(tuán)20年成立的針對(duì)光伏解決方案的子公司,五年期內(nèi)已營(yíng)收超300億,在全國(guó)區(qū)域內(nèi)搭建分布式電站,為家電企業(yè)在國(guó)家綠色能源轉(zhuǎn)型道路上充當(dāng)先鋒。
業(yè)務(wù)員收益:業(yè)務(wù)推廣費(fèi),每塊3平米太陽(yáng)能板安裝可獲取450元-600元。
客戶收益:每塊光伏板每年25租金一年,首年安裝額外補(bǔ)貼1-3萬(wàn)元現(xiàn)金。
工作區(qū)域及內(nèi)容:桂林市靈川、臨桂、雁山、七星、象山區(qū)域。
尋找光照條件好、符合搭建安全要求的自建房,與屋主洽談屋頂租賃事宜,對(duì)接公司及客戶。
有無經(jīng)驗(yàn)皆可,前期公司安排培訓(xùn),快速上手了解光伏行業(yè)各方面知識(shí),輔助業(yè)務(wù)工作開展。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
1小時(shí)內(nèi)黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
-重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國(guó)企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶開發(fā),挖掘項(xiàng)目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,推動(dòng)二次銷售及口碑傳播。
2. 項(xiàng)目全周期管理
- 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問題,確保回款目標(biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢(shì),為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷售指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析
- 收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn),需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國(guó)企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識(shí):了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識(shí)。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長(zhǎng)需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對(duì)接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 加分項(xiàng)
- 具有政府/學(xué)??蛻糍Y源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
業(yè)務(wù)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)梁艷萍HR1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告 …… 4、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)對(duì)接,包括項(xiàng)目跟進(jìn)、客戶對(duì)賬、崔收賬款 5、制作投標(biāo)文件 6、工作地點(diǎn)桂林、陽(yáng)朔 -
榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí),處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; …… 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對(duì)接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷活動(dòng); 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。 ? -
建材銷售員
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
銷售/業(yè)務(wù)員
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)朱玲玲后勤1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) …… ; 5、主要從事化肥銷售推廣以及公司農(nóng)產(chǎn)品的銷售,業(yè)務(wù)談判,開發(fā)新渠道,客戶維護(hù)管理,制定銷售計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo),維護(hù)公司在市場(chǎng)品牌形象,核心重點(diǎn)產(chǎn)品的打造,市場(chǎng)渠道開發(fā); 6、主要從事植物營(yíng)養(yǎng) …… 開展田間實(shí)驗(yàn),組織農(nóng)民會(huì),觀摩會(huì),促銷會(huì)等,溝通方案,落地實(shí)施,開發(fā)代理商客戶,和幫助代理商開發(fā)終端零售商渠道,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)拓展,客戶對(duì)接,政策溝通協(xié)調(diào), 可接受兼職 聯(lián)系方式:173--7738--2363 -
行政文員
3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶定制旅行訂單的準(zhǔn)確錄入與系統(tǒng)維護(hù) 2、及時(shí)核對(duì)并更新行程變更信息(如航班、酒店、景點(diǎn)等) 3、協(xié)助處理訂單異常情況,對(duì)接產(chǎn)品部門同步信息 4、通過微信/短信對(duì)出行中客戶進(jìn)行暖心問候 …… (如天氣提醒、行程確認(rèn)等) 5、記錄客戶特殊需求(如生日、紀(jì)念日等)并觸發(fā)增值服務(wù) 6、完成部門交辦的其他文書類支持工作 崗位要求: 要細(xì)心有責(zé)任心,能按時(shí)完成工作安排。 -
五金建材業(yè)務(wù)銷售(退伍軍人)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)新客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場(chǎng)競(jìng)品情況 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù) 2、對(duì)接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 -
業(yè)務(wù)員 建材銷售經(jīng)理
5000-8000元1小時(shí)前蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
建材 業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前梁總總經(jīng)理崗位要求 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的接待,設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟蹤等事項(xiàng)。 2、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)計(jì)任務(wù)對(duì)接,了解客戶對(duì)各類宣傳資料、廣告的設(shè)計(jì)制作要求,配合協(xié)助項(xiàng)目組按時(shí)完成設(shè)計(jì)制作。 -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前梁總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的接待,設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟蹤等事項(xiàng)。 2、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)計(jì)任務(wù)對(duì)接,了解客戶對(duì)各類宣傳資料、廣告的設(shè)計(jì)制作要求,配合協(xié)助項(xiàng)目組按時(shí)完成設(shè)計(jì)制作。 -
市場(chǎng)計(jì)調(diào)
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)上班地點(diǎn):耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)12樓(青禾美邦對(duì)面) 招聘人數(shù):3人 要求:做過全國(guó)散,對(duì)接客戶,會(huì)報(bào)價(jià)、做線路,會(huì)設(shè)計(jì)行程和方案,反應(yīng)靈敏,報(bào)價(jià)快、準(zhǔn)、狠,在同行做過的優(yōu)先 薪資:底薪+提成5000
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桂林客戶對(duì)接招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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程小姐投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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莫小姐投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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黃先生投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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蔣先生投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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胡小姐投遞了 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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桂林廣告客戶執(zhí)行招聘工資
¥
4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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34.9%3K
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27.9%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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14%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93%
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高中2.3%
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大專2.3%
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本科2.3%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,高中占2.3%,大專占2.3%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年4.7%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占4.7%。