
桂林客戶對接招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶對接最新招聘,七星區(qū)25條秀峰區(qū)12條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶對接客戶對接客戶協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11王經(jīng)理人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)國際客戶開發(fā)與市場拓展:通過線上平臺(如阿里巴巴國際站、LinkedIn、
展會等)主動挖掘海外潛在客戶,建立合作渠道。分析目標(biāo)市場,制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司年度銷售目標(biāo)。
2、客戶對接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶詢盤跟進(jìn)、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流
程,確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。定期回訪客戶,維護(hù)長期合作關(guān)系,處理客戶投訴及售后問題,提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門,確保訂單按時交付,滿足客戶需求。
4、市場分析與反饋:收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議。
5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報告及分析。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英語聽說讀寫流利,能熟練撰寫商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判;掌握第二外語者優(yōu)先;
2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
3、有獨(dú)立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先,熟悉國際展會及B2B平臺操作。
4、熟悉外貿(mào)全流程(如信用證、報關(guān)、國際物流等)及國際貿(mào)易法規(guī)。
5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具(如ERP、CRM系統(tǒng))。
6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)。
7、能適應(yīng)靈活工作時間(需兼顧時差),接受偶爾國內(nèi)/國際出差。 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運(yùn)營與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階;
歡迎你的加入!
一、崗位詳細(xì)職責(zé)
(一)日常運(yùn)營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運(yùn)營計(jì)劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等)。
2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費(fèi)或缺貨,與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護(hù):定期檢查店內(nèi)設(shè)施(如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對接維修團(tuán)隊(duì)處理故障,保障營業(yè)不受影響。
(二)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1-團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
2-培訓(xùn)與考核:制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范);
3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀(jì)律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護(hù):關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,解決員工糾紛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低離職率。
(三)客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務(wù)投訴);
2-會員體系運(yùn)營:推動會員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生);
(四)營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營銷方案;
2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對手動態(tài)(如菜品更新、價格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略,
目標(biāo)拆解與達(dá)成:
(五)成本控制與風(fēng)險管理
1-成本核算:監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項(xiàng),推行節(jié)能降耗措施;
2-食品安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作);
3-風(fēng)險應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應(yīng);(六)向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報:定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作:與采購部、財(cái)務(wù)部、營銷部等對接,確保供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
(一)個人信息?
1-年齡:28 - 40
2-性別:不限?
3-學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
7-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的強(qiáng)度和工作節(jié)奏;
(二)知識技能與經(jīng)驗(yàn)要求
1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識;
2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù);
崗位經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店日常運(yùn)營的全流程;
3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營模式,能快速適應(yīng)工作;若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn),在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
(三)能力與勝任力?
1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;應(yīng)變能力強(qiáng),能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓(xùn)能力,能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃,對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),對老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。?
2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向,積極主動開展工作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化店鋪運(yùn)營模式和服務(wù)質(zhì)量。
(四)必備項(xiàng)與加分項(xiàng)?
1-必備項(xiàng):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項(xiàng):有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn);持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗(yàn);有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
文員
2900-3200元2025-08-11王恒責(zé)任人熟練電腦操作,采集產(chǎn)品的數(shù)據(jù)信息,輸入電腦,聯(lián)系客戶,接聽電話,對接客戶 -
旅游銷售主管
8000-30000元·13薪- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-08-10文女士運(yùn)營人事3.客戶維護(hù) - 處理客戶投訴與需求,維護(hù)客戶滿意度。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 統(tǒng)計(jì)銷售額、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),并向上級匯報。 - 基于市場需求結(jié)果,為產(chǎn)品優(yōu)化和定價策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5.跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動產(chǎn)品部的運(yùn)營營銷活動,確保銷售與運(yùn)營無縫對接。 - 聯(lián)動地接部,確保銷售與計(jì)調(diào)無縫對接。 - 聯(lián)動財(cái)務(wù)部,確保銷售與財(cái)務(wù)賬款無縫對接。 -
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-08-10黃女士招聘主管一、崗位職責(zé): 1、主動通過線上和線下渠道進(jìn)行客戶開發(fā),獨(dú)立通過郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī); 2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; …… 3、安排與接待客戶來訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應(yīng)商進(jìn)行詢價、報價、打樣,完成利潤評; 4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo); 5 …… 、負(fù)責(zé)收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 …… 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,具備一年以上外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/海外留學(xué)生活經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀留學(xué)生/應(yīng)屆生也可考慮; 2、具備流利的日語聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel -
汽車銷售市場專員
4000-8000元2025-08-10李曉人事1、負(fù)責(zé)公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部增進(jìn)客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元2025-08-10陳主任人事行政主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化; 3、負(fù)責(zé)對接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過程服務(wù),包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等; -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-10陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù) …… CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-08-10楊女士人事主管4、總部對接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門進(jìn)行商務(wù)工作對接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限 -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元2025-08-09王彬人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù) 2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客戶對接招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 疊彩區(qū)王恒食品商行 的 文員 職位2025-08-22
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劉小姐投遞了 疊彩區(qū)王恒食品商行 的 文員 職位2025-08-22
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黃女士投遞了 疊彩區(qū)王恒食品商行 的 文員 職位2025-08-21
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甘女士投遞了 疊彩區(qū)王恒食品商行 的 文員 職位2025-08-21
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陳小姐投遞了 疊彩區(qū)王恒食品商行 的 文員 職位2025-08-21
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莫先生投遞了 廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-20
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桂林廣告客戶執(zhí)行招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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31%3K
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35.7%4K
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9.5%5K
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7.1%6K-8K
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14.3%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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高中2.1%
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大專4.3%
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本科2.1%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,高中占2.1%,大專占4.3%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年4.3%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占4.3%。