1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林客戶關系維護招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶關系維護最新招聘,七星區(qū)36條象山區(qū)25條,平均工資約為3872元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶關系維護銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表(女)
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22謝小姐人事1.負責桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作;
2.負責客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同;
3.負責銷售渠道和客戶的管理,維護客戶關系,不斷為客戶提供優(yōu)質服務;
4.通過多種營銷模式和渠道,開發(fā)潛在有效客戶。 -
項目經理
5000元2025-08-22林經理人事【崗位名稱】?工裝項目經理?
【崗位職責】?
1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質量與成本,確保項目按預定目標高效推進。?
2.團隊協調管理:領導項目團隊等各方資源。合理分配工作任務,促進團隊成員間的高效溝通與協作,提升團隊整體執(zhí)行力。?
3.客戶溝通對接:作為項目與客戶溝通的關鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時反饋項目進展,妥善處理客戶意見與投訴,維護良好的客戶關系,實現客戶滿意度最大化。?
4.質量安全管控:嚴格執(zhí)行公司質量標準與安全規(guī)范,定期巡查施工現場,監(jiān)督施工工藝與質量,排查安全隱患,杜絕質量事故與安全事故的發(fā)生,保障項目順利竣工。?
5.風險管理應對:識別項目實施過程中的各類風險,如工期延誤、成本超支、設計變更等,并制定有效的應對預案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。?
【任職要求?】
1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具備扎實的專業(yè)知識。?
2.工作經驗:不低于3年工裝項目管理經驗。熟悉工裝項目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現場管理經驗。?
3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協調能力、溝通表達能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。?
4.職業(yè)操守:人品好,具備良好的職業(yè)道德與責任心,誠實守信,嚴謹細致,有較強的團隊合作精神和客戶服務意識。?
5.福利待遇?
薪資待遇:底薪5000+提成 -
開單電話銷售
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-22謝小姐人事崗位職責:
1.負責開單電話銷售工作,與客戶進行有效溝通
2.準確理解客戶需求,提供專業(yè)的產品咨詢與服務
3.維護客戶關系,確保服務質量滿足公司標準
4.我公司做建材批發(fā)聯系的客戶都是老客戶了,不是推銷電話
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧,能夠清晰表達
2.能夠快速響應客戶需求,提供解決方案
3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協作完成銷售目標 -
業(yè)務員
4000-8000元2025-08-22馬女士總經理崗位職責: 1、負責江小白產品市場拓展與客戶關系維護,提升公司產品在目標市場的占有率; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成團隊下達的銷售目標; 3、定期拜訪維護客戶及品項日期; 4、維護銷售價格及店內陳列位置 -
實習生(市場營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-08-22龔女士人事經理向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護客戶關系 -
營業(yè)廳銷售專員
5000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-22韋女士主管5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
物流客服
3000-3500元2025-08-22唐女士人事1、在公司抖音直播間回復顧客咨詢,了解顧客需求,針對顧客提出的疑問,提供及時、滿意的解答,促進顧客選擇在我們物流公司發(fā)貨; 2、負責日常客戶關系的溝通與維護,處理顧客訂單,安排運輸及協調相關事宜; -
英文客服及客戶關系維護專員
10000-15000元2025-08-22祝小姐行政經理崗位描述: 1.主要通過手機短信/whatsapp/郵件的方式(有時會需要電話)跟老客戶回訪,提升客戶復購率,維護公司形象; 2.收集整理客戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析; 3.處理客戶投訴,迅速了解客戶投訴原因 …… 、整理出解決方案,迅速解決投訴,提升客戶滿意度; 4.為能服務好客戶關系維護和投訴處理等工作,需要更好的了解一線客戶,因此需要根據情況定期做一定量的銷售單(會有培訓),即根據客戶在網站上投單的意向訊單 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-08-22陳女士經理組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶 …… ,建立良好的客戶關系 -
市場專員
4000-8000元2025-08-22馬女士總經理崗位職責: 1、負責江小白產品市場拓展與客戶關系維護,提升公司產品在目標市場的占有率; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成團隊下達的銷售目標; 3、定期拜訪維護客戶及品項日期; 4、維護銷售價格及店內陳列位置 -
儲備干部(質量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22毛女士招聘官負責產品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 -
家裝咨詢客服(可接受實習)
3600-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 無責底薪
- 實習證明
- 新手保護期
2025-08-22龔女士人事經理向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護客戶關系 -
招商專員(靈川)
3000-5000元2025-08-22張女士經理崗位職責: 1、負責目標客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉化; 4、與市場、運營、法務等部門協作 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-22閔女士人事主管崗位職責: 1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
簽約專員(靈川)
3500-4500元2025-08-22張女士經理5、維護客戶關系,提升簽約體驗和滿意度。 6、建立合同臺賬,分類歸檔電子及紙質合同,確??勺匪菪?。 7、上級反饋市場或客戶需求,支持業(yè)務策略調整。
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桂林客戶關系維護招聘最新投遞
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胡女士投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 營業(yè)廳銷售專員 職位2025-08-22
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周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質量工程師) 職位2025-08-20
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桂林銷售專員招聘工資
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3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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45.7%3K
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19.8%4K
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16.3%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.9%
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初中5.8%
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高中12.3%
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中專5.1%
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大專11.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占62.9%,初中占5.8%,高中占12.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗72.5%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年25.6%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占72.5%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占25.6%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。